Незаконное депремирование и увольнение после плохих отзывов от тайного покупателя - что делать?
Два раза подряд я получил оценку качества обслуживания у тайного покупателя ниже 70%. В нашей компании за это штрафуют и/или увольняют. Меня лишили половины моей премии. Законно ли подобное депремирование и вообще увольнение? Если нет, то куда можно обратиться?
Здравствуйте Пётр!
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Наложение штрафа не предусмотрено действующим законодательством. Оспорить действия работодателя можете в трудовой инспекции, суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация