Анастасия
28.11.2013, 18:11
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении?
Читать ответы (4)
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при изменение графика работы, который и служит причиной увольнения?
Об изменении существенных условий работник должен быть письменно уведомлен не менее чем за 2 месяца до наступления этих изменений.
Если работник не согласен работать в соответствии с новыми условиями,то может уволиться без отработки
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

