Вопрос - Может ли отец получить больничный, если ребенок заболел, а мать работает без оформления?

Мать находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет (имеет временную работу по договору). При нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске выдан больничный лист на отца (заболел ребенок 1 г 10 мес., который ходит в детский сад). Подскажите, его оплатят ли? Отпуск отца продлится на количество дней нахождения по больничному листу?

Если ребенок заболел а мне надо выходить на работу... может ли папа находясь в отпуске оформить больничный по уходу за ребенком? Как он будет оплачиваться и продлят ли мужу его отпуск?... Ребенок ходит в сад!

Могут ли отцу ребенка выдать больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за вторым ребенком, а заболел первый ребенок. Первому ребенку 5 лет второму 9 месяцев.

Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Ситуация вот в чём. Я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, дочке 4 месяца. Заболел старший ребенок, ему 3 года, ходит в детский сад. Может ли отец взять больничный для ухода за этим ребенком? В поликлинике врач отказывает, хотя другой врач нашему знакомому с аналогичной ситуацией сама предложила больничный.

Спасибо.

Я мать-одиночка, ребенку на данный момент два года и два месяца. В январе (12 числа) я устроилась на работу в детский сад-воспитателем, устроили меня по договору, на время декретного отпуска одной из сотрудниц, дата начала договора была поставленна, а вот дата окончания нет (!). И к сожалению в 20 числах ребенок заболел ветрянкой и пришлось брать больничный, т.к.сидеть с ребенком не с кем. Больничный был 10 дней вроде. Вышла на работу, работала без замечаний, но вот буквально 22 числа ребенок опять заболел. На этот раз скарлатиной и врач сказал, что на больничном будем 21 день. Вместе с карантином., позвонила в понедельник (23 числа) заведующей и та мне сказала, будем с тобой наверное прощаться! Ищи себе новую работу. Нам не нужны такие работники, которые так часто ходят на больничные. Так вот, имеет ли она право меня уволить? И вообще сколько дней в год имею право ходить на больничные? И что мне делать если меня попросят уволиться по собственному желанию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может ли мой ребенок, которому 1.6 года ходить в детский сад (если мы получили уже путевку в детский сад), и какая это статья (которую я могу им показать, так как на работе утверждают что так нельзя, мол за кем мне тогда ухаживать если ребенок целый день находится в саду)

Устроилась с детский сад младшим воспитателем, через 2 дня заболел ребёнок. Имею ли я право уйти на больничный по уходу за ребёнком через 2 дня после трудоустройства?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я продлить свой отпуск и не выходить на работу? Мой ребенок ходит в детский сад.

Я мама. Ребёнку 2,8 года, ходит в сад. Я выхожу на работу. Ребенок заболел. Может ли папа взять больничный по уходу за ребёнком? И какие документы должна предоставить я, что бы доказать что я работаю.