Мать-одиночка уволена из детского сада из-за частых больничных - есть ли правовые основания и что делать дальше?

Ситуация такая: у меня трехлетний ребенок, который ходит в детский сад. Около месяца назад я брала больничный по уходу за ним, больничный был закрыт через 10 дней. Вчера он снова заболел, сегодня я пришла в поликлинику за больничным, но мне отказали, сказав, что имеют право открывать больничный лишь раз в полгода. Я не нашла никаких документов, подтверждающих это. Имеет ли право врач отказать мне в больничном?

В ноябре 2012 г. я устроилась на работу в садик помощником воспитателя (нянечкой). В конце декабря я заболела ветрянкой (взяла больничный), следом за мной заболел мой ребенок (в начале января - больничный), и в конце января ребенок снова заболел (опять больничный). Мне позвонила заведующая садиком и попросила уволиться с работы по собственному желанию, сказав, что у меня очень болезненный ребенок, а она больничных не любит, так что забирай ребенка и сиди с ним дома. Я в разводе, одна воспитываю ребенка. Мне нужна работа. В садик я устроилась потому, что надо было пристроить ребенка и необходим заработок. Взяла подработки, оставалась сверхурочно, выходила в выходные. Никакими документами это не оформлялось, это были добровольно принудительные просьбы руководства. Я сказала, что не буду увольняться сама. Тогда заведующая стала мне угрожать, что уволит меня по статье. Кроме того, сказала, что мне не оплатят больничный, и что мне не положен отпуск в этом году из-за больничных (в графике отпусков я не расписывалась), и, кроме того, мне не оплатят мои подработки.

Имеют ли право не оплатить больничный и не предоставить очередной отпуск (в будущем)?

Что мне делать, если начнут увольнять по статье?

Как оставить ребенка в садике (путевку так и не оформили), если все же меня уволят?

Возможно ли вернуть заработанные дополнительным трудом деньги?

Я работаю 1,5 года в детском саду младшим воспитателем, год не брала больничных, затем привезла ребенка, заведующая его взяла в детский сад. ребенок начал болеть. После отпуска у меня снова заболел ребенок., и заведующая потребывала меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сказала что такие работники ей не нужны. Когда я сказала что не буду писать заявление, она сказала что найдет другие способы чтобы уволить.

Я работаю воспитателем, была в декретном отпуске, по желанию вышла на работу раньше-ребёнку 2 года, часто болеет и приходиться брать больничный лист. Заведующая не довольна, хотя по работе у меня нет замечаний, предложила продолжать водить ребёнка в дет. сад,а самой сидеть дома дожидаться пока ребёнку исполниться 3 года (а это до октября 2013), я отказалась т.к работаю одна в семье, она сказала что будет увольнять меня за профнепригодность. Имеет ли она право уволить за больничные? Очень жду ответа, т.к не знаю как поступать в данной ситуации. Заранее спасибо за понимание. Ирина Александровна.

Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Ребёнку 2 года мать находиться в отпуске по уходу за ребёнком, он уже ходит в детский сад, мать устроилась на работу без оформления могут-ли дать больничный отцу если ребёнок заболел?

Такая ситуация моему сыну 1.7 года я работаю в детском саду помощником воспитателя и сын ходит в тот же сад. В прошлом месяце он заболел и мы были на больничном 10 дней, в этом месяце такая же ситуация. Сегодня я пришла за больничным листом в поликлиннику и доктор мне сказала, что это последний больничный который она мне сделала и если ребенок чвсто болеет мне нужно увольняться. Скажите пожалуйста действительно ли я не имею права больше открывать больничный и через какое время я смогу это право восстановить? Что делать если ребенок снова заболеет? Спасибо.

Я работаю в детском садике воспитателем Моя дочь тоже ходит в этот детский сад в ясельную группу, ей два года У нас нет путёвки, поэтому я пришла работать в садик вместе с ребёнком Но при этом я ещё учусь заочно, ухожу на сессии три раза в год по две недели За пол года работы ушла на больничные два раза с ребёнком и сама один раз заболела гриппом, получается три раза брала больничные И теперь заведующая мне говорит постоянно уходишь на больничные и плюс сессии Сказала что больничных больше не брать или уволняйся Иначе намекнула может уволить по статье Скажите пожалуйста что мне делать? Так как мне эта работа нужна и учиться осталось примерно год - три сессии всего.

Я на работу вышла когда ребенку исполнился год. Сейчас дочке год и 11 мес. Она ходит в детский сад. За 3 месяца как она пошла в садик, стали болеть, но больничный ни я ни муж не брали-сидели бабушка с дедушкой. Ребенок опять заболел, правда муж был в отпуске и тоже больничный не брали, но ребенок не долечился, а муж вышел на работу и ему пришлось взять больн. Лист. Бабушка с дедушкой болеют-не могут с ребенком сидеть. Муж работает 5 дней в неделю с 8-17.00. Я работаю по сменно.2 дня работаю с 6-18.00, два дня отдыхаю. Теперь с работы мужа требуют от меня справку, сколько дней и часов я работаю, только не пойму, на каком основании, даже если я два дня дома, кто будет сидеть другие два дня, и дают ли больничные вот с такими перерывами. Отец ребенка ведь имеет право сидеть на больничном. Как мне быть, подскажите пожалуйста.

Работаю на заводе. Вышла с декретного отпуска, неделю проработала ребенок заболел, ребенку 2 года 11 месяцев. Подошла к начальник цеха сказала, что я иду на больничный... он сказал что если я буду брать больничный он меня уволит и вообще он хочет сократить эту рабочею единицу. Как мне быть, какие мои права и имеет ли он права так делать? Спасибо!