АННА
03.05.2016, 22:43
Какой курс действия, если работодатель отказывает в справке о невозможности взятия отпуска в летнее время?
Читать ответы (1)
Работодатель отказался в предоставлении двухдневного отпуска за свой счет по уважительной причине - детский сад, в котором воспитывается моя дочь (4 года) закрывают на время мини-ремонта, справку с д/с я прилагала. Причем работодатель даже отказался дать аргументацию отказа. Правомерны ли его действия? И могу ли я подать жалобу на организацию? Спасибо.
Предоставление такого отпуска - право, а не обязанность работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация