Возможны наказания за нарушение сроков выплаты зарплаты и задолженности сотрудникам - организованный список влияет на размер штрафа?
Наше предприятие испытывает финансовые трудности, поэтому несколько раз было наказано прокуратурой за нарушение сроков выплаты зарплаты. Сейчас получили постановление об административном наказании из трудовой инспекции. Если мы отправим в трудовую инспекцию список сотрудников, которым задолжали по зарплате, может ли она наказать нас одним постановлением посписочно за всех? Или все равно будут штрафовать за каждого работника в отдельности? И будут ли снова штрафовать, если эти работники, которым уже долги заплатили, станут обращаться в трудовую инспекцию за начисланием 1/300 процентов?
Одним постановлением и будете привлечены. Иное решение (наказывать отдельным постановлением) будет незаконным. Снова штрафовать за одни и теже действия нельзя .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация