Правомерны ли действия работодателя?могу ли я выйти на другую должность,например администратора,ведь изначально
Здравствуйте, работаю в компании уже больше 4 лет,изначально устроена на должность пр.консультант на постоянной основе,затем переведена на должность кассира,по доп.соглашению на постоянку,потом на должность администратора также по доп.соглашению на постоянку,потом переведена на должность управляющего на место сотрудницы в декрете и с этой должности сама ушла в декрет!Сейчас спустя два года мне нужно выходить на работу,но мне отказывают в предоставление места, говоря что , мне место не предоставят,что я работала временно вместо сотрудницы в декрете,а далее со мной не хотят заключать договор!!!Но та сотрудница до сих пор числиться в декрете и выходить не собирается !!!И также говорят сиди в декрете до 3-х лет,а потом мы тебя уволим либо увольняйся сейчас!!! Правомерны ли действия работодателя?могу ли я выйти на другую должность,например администратора,ведь изначально у меня с компанией заключен договор на постоянной основе???Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Каковы шансы быть уволенной после декрета, если я временно замещала должность основного кассира?
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Вопрос о возможности оспорить увольнение рабочего, проработавшего на временной ставке после истечения срока срочного договора
Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?
