Увольнение за прогул: Я УШЛА В ОТПУСК, А ВОЗВРАЩАТЬСЯ НЕ ХОЧУ, ЧТО МНЕ ЗА ЭТО БУДЕТ?
Увольнение за прогул: Я УШЛА В ОТПУСК, А ВОЗВРАЩАТЬСЯ НЕ ХОЧУ, ЧТО МНЕ ЗА ЭТО БУДЕТ?
Добрый день
Если Вы не выйдете на работу (без уважительных причин) по окончании отпуска, работодатель будет вправе привлечь Вас к дициплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ.
Иными словами, Вам:
1) либо объявят замечание,
2) либо объявят выговор,
3) либо уволят по пп. "а" пункта 6 части 1 статьи 81Трудового кодекса РФ, то есть за прогул. Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
По своему усмотрению работодатель вправе выбрать любое из указанных дисциплинарных взысканий.
Спросить