Увольнение за прогул: Я УШЛА В ОТПУСК, А ВОЗВРАЩАТЬСЯ НЕ ХОЧУ, ЧТО МНЕ ЗА ЭТО БУДЕТ?

• г. Санкт-Петербург

Увольнение за прогул: Я УШЛА В ОТПУСК, А ВОЗВРАЩАТЬСЯ НЕ ХОЧУ, ЧТО МНЕ ЗА ЭТО БУДЕТ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Если Вы не выйдете на работу (без уважительных причин) по окончании отпуска, работодатель будет вправе привлечь Вас к дициплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ.

Иными словами, Вам:

1) либо объявят замечание,

2) либо объявят выговор,

3) либо уволят по пп. "а" пункта 6 части 1 статьи 81Трудового кодекса РФ, то есть за прогул. Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

По своему усмотрению работодатель вправе выбрать любое из указанных дисциплинарных взысканий.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов