Вынужденная выплата за обучение - законно ли требование от работника и к кому обратиться

07.09.2015, 16:26

• г. Ставрополь

Муж в мае этого года устроился в райгаз. Проработав 4 месяца, он нашел работу лучше и пошел увольняться, но при увольнении ему сказали, что он должен выплатить организации 29000 за то,что он прошел обучение (ему в июне дали удостоверение о том, что он может выполнять газоопасные работы, но при этом не сказали ни о какой сумме за обучение и никаких подписей нигде он не ставил, а ему привезли готовое уже удостоверение сего фотографией). Теперь ему сказали выплачивай эти деньги, только тогда мы подпишем заявление или придется работать 2 года чтобы уволится без долгов. Как быть: законно это или нет, к кому можно обратиться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

07.09.2015, 16:33,

г. Краснодар

Данные действия незаконны, тем более если он на самом деле не проходил обучение, а удостоверение было сделано организацией, то после обращения в прокуратуру у них могут возникнуть очень большие проблемы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

07.09.2015, 16:35,

г. Ростов-на-Дону

Это незаконно. Если изначально не было оговорено обучение (да еще платное), то работодатель не вправе требовать какие-либо деньги.

Подавайте заявление на увольнение. Один экземпляр с отметкой о принятии оставьте себе. Работайте две недели, после чего можете не выходить на работу.

В случае задержки выходного пособия, всех причитающихся выплат и трудовой книжки подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынужденная выплата за обучение - законно ли требование от работника и к кому обратиться

Ставрополь - онлайн услуги юристов