Нехватка рабочих часов на кафедре гос. вуза привела к моему сокращению - планы на переход на другую работу и права, которые мне принадлежат

В связи уменьшением учебной нагрузки могут сокращать тех преподователей, которые являются менее квалифицированными, не имеют ученой степени или звания, также при посещении учебных часов выявились недостатки в методе преподования по предмету, недостаточный уровень изучения предмета, также вследствии аттестации. Если предложена другая работа Вы имеете права согласиться или отказаться. У Вас есть ребенок 2-х лет, то Вы можете ( в случае отказа перехода на другую работу, тем самым сохраните занимаемую должность, через год ситуация может измениться) воспользоваться предоставленным правом ТК КР-отпуск по уходу за ребенком Статья 137. Отпуска по уходу за ребенком

Работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен в любое время и любой продолжительности.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

За указанными работниками за время отпусков по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях, за выслугу лет и других случаях, установленных иными нормативными правовыми актами).