Неправильное начисление зарплаты на окладе - проблема с отчетностью и возможные потери дохода
У меня такая проблема: я работаю на окладе но заработную плату мне начисляют исходя из того что в месяце 22 рабочих дня (цитата нашего бухгалтера) соответственно за май, как мне кажется, я не дополучил 6000 р. за август 2000 р. расскажите как начисляется зарплата на окладе?
оклад платиться по всем месяцам одинаково, без разницы сколько рабочих дней в месяце, с условием что эти рабочие дни работник отработал все.
СпроситьКакими нормативными документами это регламентируется?
Спроситьст. 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом должностной оклад выплачивается работнику вне зависимости от количества рабочих дней в месяце при условии что работник отработал полное количество рабочих дней в конкретном месяце (выработал норму часов).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация
Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Возможно ли для тренеров в детской спортивной школе установить единый уровень заработной платы?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Вопросы начисления заработной платы - правомочны ли действия бухгалтера в отношении переплаченного дневного заработка?
Бухгалтер сказала, что эти 3 месяца с высоким окладом не считаются, и отпускные мне будут начислены исходя из старой зарплаты.
Произошла ошибка в табеле - меньшая зарплата из-за неправильно записанных рабочих дней. Что делать?
