Как доказать предоставление заявлений о предоставлении отпуска и выплатах по уходу за ребенком, если работодатель отрицает их получение?

Я родила ребенка и написала и подала заявления по месту работы о Предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплатам. Прошло 3 месяца, бухгалтерия не подала документы в ФСС и директор моего предприятия говорит что я никаких заявлений не видела и ты ничего не предоставляла мне. Соответственно не хочет выплачивать ежемесячное пособие на ребенка. Говорит пиши заявления и по но и снова (издевательство) как доказать. Что я приносила заявление и нсли снова принесу и она опять скажет что не приносила?!?! Подскажите пожалуйста как быть?

Помогите пожалуйста... я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с предприятия получала пособие, потом вышла в отпуск и после отпуска написала опять заявление на отпуск по уходу за ребенком... мой работодатель снова требует полный пакет документов, в том числе справку с места работы супруга, о том что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет! эту справку мы не можем предоставить пока, т.к. самоизоляция... никому не разрешают проходить в бухгалтерию! Как мне быть? Да и ещё такой момент, мы разведены. Правомерно ли моя Бухгалтерия требует эту справку.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год и месяц). Предприятие в котором я числюсь ежемесячно выплачивало мне пособие по уходу за ребенком. Однако в этом месяце, после получения пособия, меня попросили зайти в бухгалтерию. В бухгалтерии мне сообщили, что я НЕ приносила справку с работы мужа о том, что он не получал единовременного пособия при рождении ребенка в размере 8000 рублей. И до тех пор пока я ее не принесу, они не будут выплачивать мне ежемесячное пособие на ребенка. Если я ее вообще не принесу - обещались вычесть 8000 рублей из моего ежемесячного пособия, которое составляет 4000 рублей, соответственно 2 месяца я не буду получать пособие. В результате меня поймали на проходной организации и отобрали обратно (!) пособие, которое я уже успела получить. Справку с места работы мужа я приносила, иначе мне просто не выдали бы единовременное пособие, т.к. любые выплаты сотрудникам наша организация не любит и старается всеми способами избежать. Вопросы: 1. Имеют ли право мои работодатели так поступать? 2. Какие меры мне необходимо предпринять для своей защиты? 3. Пособие выплачивается мне из расчета "белой" з/п, указанной в договоре, но существовала еще и "черная", большая часть з/п. Могу ли я как либо доказать существование "черной" з/п и соответственно пересчитать сумму полагающегося мне ежемесячного пособия:? 4. Возможно ли взыскать с работодателя моральный ущерб за невыплату пособия и угрозы со стороны бухгалтерии?

Прошу Вас помочь с такой ситуацией: женщина ушла в декрет, написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет! По прошествию 1,5 лет, пособия фсс прекратил платить, она получала 50 р. Далее она пришла на работу, написала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и дополнительно написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до 3 х лет. Вопрос вот в чем, должна ли компания платить ей 50 р. на первого ребенка, если имеет место быть заявление о прекращении 1-го декрете и ухода во второй декрет?

Ситуация следующая, сотрудница устроена на 0.5 ставки по основному месту работы, ранее не работала ни где более года. Имеет ребенка до 1.5 лет. При приёме на работу отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет не предоставлялся (заявления от сотрудницы не поступало). По истечении некоторого времени, она все-таки написала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, отработав 4 месяца (сюда же попал и период около 3 месяцев по уходу до 1.5 лет). При запросе справок с места работы отца о предоставлении ему пособия по уходу за ребёнком выяснилось, что сотрудница получает до сих пор пособие с соцзащиты. Она не известила соцзащиту о выходе на работу. Соответственно ей необходимо вернуть излишне оплаченную сумму пособия, что она делать не хочет. Как поступать работодателю? Необходимо ли сотруднице выплачивать с места работы пособие до полутора лет (сделать перерасчет) с момента принятия на работу до момента принятия заявления о намерении уйти в отпуск по уходу за ребёнком (от даты начала работы до написания заявления до 1.5 лет прошло 4 месяца). Просьба, дать ответы со ссылкой на законодательство.

Я родила ребенка 22 декабря 2010 года, подала заявление на отпуск по уходу за ребенком и на материальные выплаты по месту работы 20 мая 2011. Бухгалтер два раза вызывала переписавать заявление, говорила что неправельно составлена. Далее ей не подходили справки по месту работы мужа (что он не получал никаких выплат). Последний раз она приняла все документы, передала их в районную бухгалтерию, они продержали у себя документы 3 недели, вернули их по причине что опять не правильно составлено. А теперь говорят мне что ребенку наступило полгода и вы опоздали с единовременной выплатой по рождению ребенка. Как мне быть в этой ситуации? Что делать? И имеют ли они право не выплачивать мне.

Отдала заявление на увольнение отработаю 2 нидели приду за обходным листом. Может быть такое что работодатель скажет что и не видели моего заявления скажут пиши новое, придётся отробатывать опять или есть другой выход? Подскажите пожалуйста. Большое спасибо!

Я студент, обучаюсь по очной форме. Замужем. Муж работает. Родила ребенка. Подавала документы на пособия в мфц. Их вернули и написали тчо родовые должен получать муж на работе. В итоге все справки просрочились как мне сказали прошел месяц. Я собрала снова все справки и снова подала на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но мужу на работе попросили справку из соц пособия о том что единовременное пособие мне не выплачивалось. И когда я уже подала заявление на ежемесячное пособие мне пришли справки из соц защиты. Их было 2. Одна о том, что я не получала единовременное, другая о том что я не получала И НЕ БУДУ получать ежемесячное пособие. А заявление уже подано. Его опять вернут?

Скажите пожалуйста, Я сейчас нахожусь в декретном отпуске,c 23 октября начинается отпуск по уходу за третьим ребёнком. На работе написала заявление на предоставление пособия до полутора лет, ребёнку сейчас 3 месяца. Будет ли мне начисленно пособие за эти месяца?