Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работаю воспитателем в Татарстане. Была в отпуске 3 недели. Можно ли получить компенсацию за оставшиеся 3 недели?

Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении по собственному желанию - что нужно знать сторожу детского сада?

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае его невыдачи работодателем?

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Право на компенсацию за пропущенные отпуском месяцы воспитателями - требование возмещения части компенсации

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в декретном отпуске работника, работающего неполный рабочий день?

Возможность и правила получения компенсации за часть отпуска при работе в декретном отпуске и неполной рабочей неделе

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за оставшиеся после отгула 14 дней отпуска воспитателем д/с

Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Брала отпуск на 2 недели, могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию оставшихся 2 недель отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59