Добрый день! Сегодня у мужа был конфликт с работником банка, в котором муж на повышенных тонах высказал банковскому работнику о том, что он думает о ней, то есть он сказал ей что та не умеет работать в течении месяца водила нас за нос, и показал ей гармоничный жест. В ответ работник банка мне написала сообщение что, ее муж работает в следователей и он едет чтоб разобраться, и напишет заявление в милицию на мужа за оскорбление, говорит что есть свидетели, как быть? Что может ждать мужа, какое наказание? Могу ли я пожаловаться на нее, за то что она пугает своих клиентов своим мужем следователем ?

Что может ждать мужа, какое наказание?

Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?

За то что, директор не доверяет работнику, думает что его обманывает, сказал написать заявление на увольнение. Работник написал заявления на увольнение, следом написал заявление об отзыве заявления на увольнение. И в этот день пошла на больничный. Может директор уволить работника будучи если он на больничном?

Читать ответы (1)

Обвинение и контробвинение - Расследование случая неисполнения обязанностей и оскорбления начальника смены на работе

На работника была написана служебка, о неисполнении своих обязанностей и оскорблении начальника смены, есть свидетели. В ответ работник написал, что начальник смены якобы распивал спиртные напитки с подчиненными, чего не было. Как быть и как бороться с такими работниками. Будет разбор у высшего руководства.

Читать ответы (1)

Тот написал докладную директору, где обвинил работника в садистских наклонностях.

Произошел конфликт одного работника с другим работником. Тот написал докладную директору, где обвинил работника в садистских наклонностях. Второй работник также представил докладную, где описал суть конфликта, не нанося никаких личностных оскорблений Свидетели конфликта не хотят давать никакие объяснения (Ничего не знаем) Как законно поступить директору?

Читать ответы (1)

Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?

Новое руководство придерается к работнику, за нарушение просит написать объяснительную, объяснительную работник написал, но видимо она не устраивает руководителя, он попросил её переписать, работник устно отказался, руководитель запросил письменно, объяснительную по разъяснению первой так требовал расписать время отсутствия работника на рабочем месте, работник отказался, пришла коммисия с подписью акта (из своих работников, что бы их тоже не уволили), но в акте они написали то что просил руководитель, раз работник отказался. Копии (при усном запросе) работнику не предоставили, те которые он писал (они у начальства), как быть? Как взять законно копии, и как доказать что к работнику хотят придраться и уволить?

Читать ответы (1)

Правомерность миссионерской деятельности сотрудника свидетеля Иеговы и действия руководителя - ссылка на закон и рекомендации

Ссылку на закон и что делать: работник - свидетель Иегов, работает только полгода, начал по-тихому заниматься миссионерской деятельностью на работе, листовки раздаёт, рассказывает другим работникам информацию, книжки свои показывает, на их собрания зовёт. Остальные не свидетели Иеговы, т.е нормальные работники. Насколько это правомерно? Что сказать такому работнику? Руководитель.

Читать ответы (1)

Заработная плата работников на предприятии

Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого? Ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. Работник работает продолжительное время з/п идет на карточку, так же имеется второй работник з/п ему так же на карточку идет, появляется третий работник, месяц ходит не чего не делая (просто приходит и уходит) , после чего выясняется, что по просьбе директора бухгалтер переводит деньги второго работника на счет первого, что бы тот отдал третьему (который не чего не делает) . На вопрос второго работника к директору (какого хера? ) ответ директора таков, что со слов третьего работника (который не работает, а просто бездельничает) он работает больше всех, на дальнейшую ругань второго работника директор говорит, что поделите деньги по полам, собственно чего второму работнику не особо нравиться. Собственно вопрос, нарушает ли директор своими действиями какой либо пункт Трудового кодекса или, что, он вообще нарушает? Как поставить конкретно второму работнику директора перед фактом, что деньги надо отдать тому кто работал? Не каких письменных, устных согласий второй работник не давал.

Читать ответы (1)

Работник банка участвует в мошенничестве с чужими паспортами - как доказать свою невиновность и избежать наказания?

К работнику банка подошла девушка с чужими ксерокопиями паспорта. Ввела в заблуждение работника, пояснив что она действует от имени хозяев паспортов. Что они не могут приехать. Они все знают. Затем скрылась. Через месяц выяснилось, что люди не брали кредит, написали заявление в ОБЭП. ОБЭП полагает что работник действовал из корыстных побуждений. Был сговор, как быть как доказать невиновность работнику.? Что ему грозит?

Читать ответы (1)

Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?

При вынесении работнику приказа о наказание: поставить на вид, нужна ли объяснитнльная от работника? В течение какого времени работник может обжаловать приказ о наказании и в каких инстанциях? Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?

Читать ответы (3)

Муж рискует наказанием после оскорбления соседки, но что будет с детьми и беременной женой?

У нас такая ситуация: мой муж будучи в нетрезвом состоянии оскорбил соседку, а она работник полиции. На тот момент она была в отпуске, то есть не при исполнении службы. Она собралась подавать в суд на мужа. Хотя на следующий день он ей звонил и написал смс сообщение, хотел извиниться, она сказала что напишет заявление. Что грозит моему мужу? У нас трое несовершенолетних детей. И мы думаем если ему дадут в наказание 15 суток, кто будет с детьми, так как примерно в это время я должна лечь в больницу с грудным ребенком. Спасибо. Муж конечно раскрывается за недостойное поведение.

Читать ответы (3)

Нарушение конфиденциальности и провокация конфликта - Как руководителю реагировать на запись диктофона

Работник принесла для прослушивания мне (руководителю) запись диктофона на телефоне. По записи слышно, как данный работник провоцирует конфликт с другим работником, к которому она пришла взять инвентарь, затем подключается голос третьего работника, которая продолжает конфликтную ситуацию, выкрикивая обвинения личного характера к обвиняемому работнику, упоминая личные отношения с руководителем, т.е. со мной. Когда за мать вступается находящаяся рядом дочь (не являющаяся работником учреждения), инициатор конфликта оскорбляет ее, применяя ненормативную лексику. Работник, владелец записи, пришла ко мне, продемонстрировав запись, сказала, что это ее способ защиты. Мой вывод после прослушивания записи - данный конфликт подготовлен и спровоцирован работником-владельцем записи. ВОПРОСЫ: 1. имеет право работник использовать диктофон без ведома, предупреждения? 2. каковы действия мои как руководителя? 3. Что я могу применить к данному работнику? (если возможно - куда я могу обратиться?) СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что может ждать мужа, какое наказание?

Москва - онлайн услуги юристов