Досрочный уход на пенсию после увольнения - куда обращаться и какие документы нужны?
Была уволена по сокращению штата. Возраст 53,5 года. Встала на учет в центр занятости населения в течении 2 недель после увольнения. Имею право на досрочный уход на пенсию. Куда обращаться и какие документы нужны? Какой существует порядок оформления пенсии в такой ситуации? Работу предложить по моей специальности и хорошей заработной платой не могут. Пенсию досрочную не предлагают, ссылаясь на отсутствие квоты. В ЦЗН на учете стою уже 6 месяцев.
Была уволена по сокращению штата. Возраст 53,5 года. Встала на учет в центр занятости населения в течении 2 недель после увольнения. Имею право на досрочный уход на пенсию?
Куда обращаться и какие документы нужны? Какой существует порядок оформления пенсии в такой ситуации?
Да у вас есть возможность выйти досрочно на пенсию, но только по усмотрению центра занятости! Удачи!
СпроситьДолжна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения.
После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?
Не прервется. Да и на самом деле это неважно, непрерывность стажа в настоящее время ни на что не влияет (ранее влияла на размер пособия по нетрудоспособности).
СпроситьМеня сократили в 53,5 года. Стаж 36 лет. В центре занятости зарегистрировалась на следующий день. Стою уже 8 месяцев. Работу не предлагают ввиду отсутствия вакансий. До пенсии по старости осталось 10 месяцев. Досрочную пенсию не предлагают, ссылаются на то, что нет отказов с предприятий. Справки с пенсионного фонда по требованию центра занятости я представила. Прав ли ЦЗН в отказе досрочной пенсии, ведь другим людям предлагают досрочную пенсию, хотя они стали на учет позже меня?
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьС 17 марта 2009 г. ликвидируется предприятие, где я работаю и я буду уволена по ст. 81 п.1 ТК РФ. В январе 2009 г мне исполнилось 53 года, т.е. на момент увольнения до пенсионного возраста мне остается менее 2-х лет. Мой трудовой стаж 32 года. Хочу уйти на досрочную пенсию. Инвалидности не имею. Какой порядок оформления досрочной пенсии и надо ли куда-либо подавать заявление об оформлении пенсии? В центре занятости мне сказали, что они не оформляют досрочные пенсии в таких ситуациях, т.к. у них нет средств. Работу по моей специальности, в соответствии с з/платой по прежнему месту работы и возрастом центр занятости предложить мне не сможет. Спасибо за ответ. Галина.
Уважаемая Галина, Законом «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию.
Основными условиями оформления досрочно пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, являются признание граждан в установленном порядке безработными и отсутствие у службы занятости возможности для трудоустройства, наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях и достижение определенного возраста, увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата. При этом необходимо согласие безработных с направлением их досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях.
Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию по старости, а именно, женщинам по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет, таким образом Вы имеете на нее полное право. Обратитесь с соответствующим заявлением в центр занятости, заявление оформите в двух экз. (свой экземпляр с отметкой о входящем номере оставьте у себя). В случае отказа Вы вправе разрешить эту проблему в судебном порядке.Удачи!
СпроситьМне 53 года, после сокращения штатов стою на учете в Центре занятости населения. Вакансий по моей специальности нет, в течении 4 месяцев было только 2 предложения. Как можно оформить досрочную пенсию?
С уважением Светлана.
Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьЗдравствуйте! Федеральным законом О занятости населения в РФ предусмотрено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
В Вашем случае допустимо досрочное назначение пенсии. Для этого необходимо обратиться в службу занятости населения
Спросить7 мая 2015 года встала на учет в Центр занятости после увольнения по собственному желанию из организации, вступившей в стадию банкротства. На момент постановки на учет в Цент ре занятости мне было полных 52 года. Через 17 дней 23 мая 2015 года мне исполнилось 53 года (наступил предпенсионный возраст). На учете в центре занятости уже 10 месяцев. На работу в таком возрасте уже никто не хочет брать. До выхода на пенсию осталось 15 месяцев. Могу ли я в сложившейся ситуации рассчитывать на выплату пособия по безработице до наступления пенсии в течение 720 дней.? На пенсию 23 мая 2017 года. Еакой законодательный документ я могу прочесть в моей ситуации? С уважением, Лариса Николаевна.
Здравствуйте, Лариса Николаевна.
Законодательный документ по Вашей просьбе:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.12.2015) "О занятости населения в Российской Федерации"
СпроситьМой брат в мае 2012 г. был уволен в связи с сокращением штата. В этом же месяце он стал на учет в центр занятости населения. В течении года он не был трудоустроен (т.к. у нас в поселке трудно найти работу). В августе 2013 г. его сняли с учета в центре занятости. До пенсии ему остается три месяца. Может ли центр занятости отправить его на досрочную пенсию?
В ноябре 2008 года я была уволена по сокращению, после чего встала на учет в центр занятости населения, где и стою по сегодняшний день. За все это время мне не было предложено никакой работы. В настоящий момент в центре мне было заявлено, что теперь мне могут предложить любую работу в связи с тем, что я стою у них на учете длительное время.
Возможно что не было вакансий по вашей специальности. На начислении пенсии это не отразится.
Желаю вам найти работу.
СпроситьУволена по сокращению штатов встала на учет в центр занятости до пенсии осталось 8 мес. через какой срок ЦЗН должен подавать заявление в пенсионный фонд для оформления мне досрочной пенсии.
Уволена по сокращению штатов встала на учет в центр занятости до пенсии осталось 8 мес. через какой срок ЦЗН должен подавать заявление в пенсионный фонд для оформления мне досрочной пенсии.
Предложить досрочную пенсию - это право, а не обязанность центра занятости. В частности могут отказать, если Вам предлагали варианты подходящей работы, а Вы от нее отказывались.
СпроситьМне сейчас 53 года, с работы была уволена по сокращению штата, на учет встала сразу после увольнения с 26.09.12 г. по 26.12.13 г. Встала на повторный учет в ЦЗН с 10.11.2015 г по настоящее время в статусе безработной. Трудовой стаж 28 лет в обувной промышленности. Работу по специальности предоставить не могут. До пенсии по старости осталось 2 года. Сейчас я хотела уйти на досрочную пенсию, но фонд занятости меня не отправляет. Как правильно поступить в этом случае. Заранее спасибо.
Здравствуйте. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии (Закон о занятости населения в РФ от 19.04.1994г. № 1032-1).
СпроситьНаталья! Пенсия назначается досрочно не по вашей инициативе, а по предложению органов службы занятости (Определение Конституционного Суда РФ от 18.11.2004 N 400-О). Как правило, досрочное назначение пенсии предлагается отделением службы занятости по месту жительства, где вы зарегистрированы в качестве безработного.
Пенсия может быть назначена досрочно, только если орган службы занятости не может подобрать для вас подходящую работу (п. 2 ст. 32, ст. 4 Закона N 1032-1).
(СПС КонсультантПлюс)
В вашем случае нужно разбираться. Я бы для начала в письменном виде к ним обратилась и сослалась на нормы права и добилась бы получения аргументированного ответа. Далее уже по ситуации, может быть даже вопрос и разрешился. Но вам необходимо ваше обращение обязательно зарегистрировать и на копии попросить поставить отметку о принятии. Далее можете переслать ответ мне на почту и я вам подскажу, что можно дальше сделать.
Спросить
