Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что происходит с сотрудниками при ликвидации и создании новой организации?
₽ VIP

29.05.2009, 23:20
• г. Орёл

15.12.07 была ликвидированна организация, а через две недели 01.01.08 была создана организация с новым названием. Но почти с теми же функциями и меньшим штатным составом. Обязанна ли ликвидационная комиссия вывести за штат на период ликвидационного процесса оставшихся сотрудников.? Если не вывели за штат, а 31.12.07 сотрудники были уволенны и 01.01.08 назначенны на новые должности в новую организацию, то в период ликвидационного процесса с 15.12.07 по 31.12.07 являлись ли они должностными лицами, если таковыми были до ликвидации организации? Пожалуйста подтвердите документально.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На Ваш вопрос ответить невозможно .

Вы употребили термин "организация" . Необходимо указать организационно-правовую форму этого юридического лица(и которое ликвидировано и которое создано) . Если это ООО.ЗАО ,ОАО , муниципальное или государственное предприятие или учреждение - то применимы нормы Трудового Кодекса

Если эта организация в МО , МВД и т.п. - то здесь применяются различные положения о прохождении сужбы по каждому ведомству .

Чтобы ответить правильно - надо точно знать статус "организации" . Является ли ликвидированная правопреемником вновь созданной?

Ликвидационная комиссия не может выводить за штат , она выполняет другие функции . Уведомлялись ли Вы о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией (за месяц до начала) . Процедура ликвидации длится минимум три месяца (включая утверждения промежуточного и ликвидационного баланса в налоговой инспекции) , ликвидация регистрируется в ФНС и только после этого выдается свидетельство о государственной регистрации прекращения юридического лица . Кроме того при увольнении в связи с ликвидацией - Вам должны были выплатить выходное пособие в размере 2-3 месячных окладов . Имело ли место все это?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги