Работники предприятия лишаются зарплаты из-за 3 писем о долгах - законность такого действия и возможность полного удержания заработной платы

• г. Харьков

На предприятие пришло 3 письма о долгах и сняли всю зарплату, хотя долги оплачиваються ежемесячно, могут ли снять всю заработную плату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

3. Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до погашення у повному обсязі заборгованості:

у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, відшкодування шкоди у зв'язку із втратою годувальника та збитків чи шкоди, заподіяних злочином, - п'ятдесят відсотків;

за всіма іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - двадцять відсотків.

4. Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати не може перевищувати п'ятдесят відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі в разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати в разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Харьков - онлайн услуги юристов