Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от сокращения военнослужащих при ликвидации части во время беременности?
₽ VIP

30.05.2009, 18:44
• г. Мурманск

Я работаю в войсковой части, нахожусь на пятом месяце беременности. Подразделение части, где я работаю ликвидируют, мне была предложена работа в самой части, не соответствущая образованию и с окладом ниже настоящего, мотивируя тем, что других вакантных должностей нет. Если меня это не устраивает, то должна согласиться на сокращение по ликвидации. Как быть?

Через некоторое время должны прийти документы на ликвидацию и этой части (будет прекращена деятельность и сданы все печати), но образуется новая частью. Попадаю ли я под сокращение или мне должны предоставить рабочее место?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Елена, соглашайтесь, если в новой части будет Ваша должность - напишите заявление о приеме на эту должность. Требуйте ознакомления директивы об оргштатных мероприятиях, возможно от Вас скрывают Вашу должность.

Спросить

Елена! По ТК вам не обяаны предлагать должности равноценные по квалификации и зарплате.Если не согласитесь , могут законно уволить.

Спросить

А можно ли мне сейчас уйти в очередной отпуск (в части работаю с конца января, ликвидация будет через неделю) или мне его предоставят уже после перевода на другую должность?

Спросить

будучи беременной, Вы имеете право взять отпуск до ухода в отпуск по беременности.

Спросить

Вы могли бы взять отиск до ухода в декретный, а затем сразу оформить декретный.Но до декрктного вам далеко.Если по графику у вас сейчас отпуск в другое время, то вам выплатят компенсацию за неиспольованный отпуск при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги