Документы, необходимые женщине с незамужним статусом и ребенком-инвалидом для получения 4-х дополнительных выходных дней на уход

08.09.2015, 14:10

• г. Хасавюрт

Если женщина не состоит в браке, имеет ребенка-инвалида, какие документы ей нужны, чтобы получить четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сметанина Е.Н. 4.8

08.09.2015, 14:40,

г. Барнаул

Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Необходимо обратиться с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения з/платы с приложением документов, подтверждающих инвалидность ребенка.

Обращаю Ваше внимание на то, что работодатель не должен, но вправе предоставить Вам отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59