Наталия
08.09.2015, 15:58
Написание заявления о возвращении к работе после отпуска - требование работодателя
Читать ответы (1)
После отпуска по уходу за ребенком сразу был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск. отдел кадров требует написать заявление о том, что я приступаю к работе с первой смены, а это 10. могу ли я написать приступить к работе с 1го сентября, именно тогда кончается у меня оплачиваемый отпуск. правомочно ли требование написать такое заявление с 10-го, а не с 1-го при сменной работе, отразиться ли на зарплате, если я напишу с 10-го?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация