Елена
13.07.2016, 09:35
Можно ли уволить работника, если он отозвал согласие на обработку персональных данных?
Читать ответы (1)
Работник отозвал заявление на обработку ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, а в организации нет бухгалтерии, пропускной режим, информационная кадровая система - все передано на Аутсо́рсинг и по какой статье его можно уволить?
В чем конкретно ваша претензия к работнику состоит?
Спросить"В огороде бузина, а в Киеве - дядька"... то, о чём Вы пишете - не основание для увольнения...
СпроситьЧерез 3 лиц:
- невозможность пропустить человека на работу;
- начислять и выплачивать з/плату
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация