Я принята воспитателем в школу-интернат.

Я работают в школе воспитателем в группе продленного дня. До пед. стажа не хватает 2,5 года. Администрация школы упррзняет это название воспитатель. И теперь мы педагоги - организаторы. Но работаем мы воспитателям в группе продленного дня. Будет ли мне идти пед. стаж? Ведь я веду образовательный процесс, делая с детьми уроки.

Я учитель в школе-интернате и по совмещению воспитатель в интернате на 0,5 ставки. За апрель месяц (самоизоляция) мне сохранили поностью зп учителя. А так как интернат не работал, то зп воспитателя сняли. Но воспитатели зп получили за аппрель, хотя тоже не работали в интернате. Должны ли мне оплатить работу в интернате? Зп-заработная плата.

Я работаю воспитателем в детском саду. В моем трудовом договоре прописано, что я работаю на ставку (44,05 часов). Ставка воспитателя 36 часов. Оклад 8 600. Работадатель мне сообщил, что так он мне оформил 1,15 ставки. Прав ли он?Спасибо.

Работаю воспитателем в школе-интернате для детей с ОВЗ. Взяла детей с 1-го класса, в этом году они закончили 4 класса. Я очень привязалась к воспитанникам, а они ко мне. Но администрация школы настаивает на том, чтобы я опять взяла 1-ый класс. Правомерно ли это?

По трудовой книжке пишет воспитателем школы-интернат. Работаю на 1,3 ставки воспитателя и на ставку учителя, Подработки не дают! Говорят, что переработка! Законно ли это?

Я работаю воспитателем на полторы ставки, а стимулирующие мне выплачивают меньше, чем воспитателям, работающим на ставку. Правомерно ли это?

Я работаю в школе-интернате воспитателем, по производственной необходимости мне дали классное руководство. Мой рабочий день, как воспитателя начинается, как заканчиваются уроки класса, т.е. в обед. Директор говорит я обязана присутствовать в школе в урочное время для дежурства по школе, ради четырех перемен я должна находиться в школе с утра до обеда. Прав ли директор? И как быть?

В 2013-2014 учебном году имела ставку старшего воспитателя в интернате плюс 8 часов уроков... в этом же учебном году директор дала нагрузку только в 0,5 ставки старшего воспитателя.. не объясняя причины... правомерно ли это.. заявление на уменьшение нагрузки я не писала.

Я работаю воспитателем в детском саду. У нас 4.1 ставки воспитателя. У меня и у ещё одного работника есть дети которым нет 3-ех лет, третий воспитатель пенсионер, но не по возрасту а по пед. стажу, а четвертый воспитатель это заведующая, но её сокращают и оставляют ей 0,25 старшего воспитателя и 0,75 воспитателя как и нам. На данный момент я нахожусь в учебном отпуске, второй воспитатель в дикретном отпуске, а третий в ежегодном отпуске. Мне выдали сегодня 12.03.2014 уведомление в котором: Администрация в целях приведения штатного расписания в соответствии с нормативными документами предупреждает о сокращении ставки воспитателя. Вам предлагается работа воспитателем на 0,5 ставки. Данные изменения не влекут для работника каких либо ограничений продолжительностью ежегодного отпуска, исчесления трудового стажа и других прав. В связи с сокращением ставки будет изменён размет оплаты труда согласно нагрузки. Вам предлагается дополнительно работа кухонной рабочей (вакансия) 0,25 ставки. В случае отказа от работы на данных условиях вы будите уволены по статье 77 п.7. Вот такое уведомление мне давли, второе уведомление дадут пенсионерки. На сколько я понимаю одну ставку сократили только кто из работников на этой ставке работал неизвестно этого я не знаю (не говорят), но знаю что нас 2-их с детьми до 3-ех лет, во внимание брать не должны, и почему сейчас мне предлагают работать по полам с пенсионеркой. Имеют ли они право сокращать ставку на которой я работаю 1.0 ставки, почему у другово воспитателя которая в дикретном отпуске оставили целую ставку а я с пенсионеркой по 0,5.