Константин
03.02.2014, 16:36
Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?
Читать ответы (1)
Мой сын впервые устроился на работу с оформлением трудовой книжки. Но проработав один день, решил уволиться. Обязательно ли ему нужно забирать трудовую или можно открыть новую трудовую книжку при оформлении на другую работу? Спасибо.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ -Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Т.к. Ваш сын проработал всего один день, вполне вероятно, что работодатель не завел трудовую книжку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
