Каковы могут быть неблагоприятные последствия для рабочих от такого порядка?
Начальник привлекает рабочих к сверхурочным по "левым" заказам, без надлежащего оформления. Оплата - по договорённости, наличными или премиями. Каковы могут быть неблагоприятные последствия для рабочих от такого порядка?
Уважаемый Дмитрий!
Трудовым законодательством предусмотрены гарантии оплаты труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, оплаты труда в выходные и нерабочие дни. Если данная работа официально отражается согласно табеля учета рабочего времени, то при нарушении работодателем размера оплаты, работник может в дальнейшем обратиться в суд с требованием взыскать все причитающееся за сверхурочные. В данном случае, если существует только устная договоренность, неблагоприятными последствиями может служить только непорядочность работодателя при разрешении вопроса об оплате за такую работу. Хочется верить, что размер надлежащего вознаграждения не будет обещанием.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация