Правонарушение и несоставление тарификационных списков работникам дополнительного образования - важные вопросы и возможные решения
В течение учебного года, а конкретнее, в феврале на должность педагога дополнительного образования были приняты работники по внешнему совместительству, прошла проверка после которой было обнаружено, что за этот месяц не было составлено тарификационных списков. Скажите, грубое ли это правонарушение? Можно ли на основании других документов (приказов о назначении, трудовых договоров) доказать, что заработная плата этим работникам выплачивалась верно. И обязаны ли мы при приеме каждого сотрудника вновь переделывать тарификационные списки?
Приказ о назначении подтверждает, что работник работал на определенной должности. Договор подтверждает установление определенных прав и обязанностей. Подтвердить, что работник получал заработную плату можно ведомостями о получении зар. платы, где есть подпись работника, подтверждающая получение денег, либо перечилениями по банку на карту работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация