Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы относительно отзыва заявления об увольнении и возможности получения расчета

09.09.2015, 02:15
• г. Екатеринбург

Работаю по договору совмещения, но это моя единственная работа на сегодня. У меня такая ситуация я 24 ноября 2014 с перерывами до 09 июня 2015 года находился на больничном. С 10 июня 2015 ушел в основной отпуск 30 дней, как инвалид 2 группы инвалидности, взял дополнительно +60 дней за свой счет. В последний день отпуска написал заявление об увольнении на дату выхода на работу с просьбой без отработки 2 х недель уволить в заявлении указал причину дискриминация меня как работника. Увольняться сам не хотел, вынудили. Ранние был уволен по инициативе работодателя, после чего по суду восстановился. Заявление по моей инициативе под давлением удовлетворили на следующий день издали приказ, с которым я ознакомился под роспись.

Несколько вопросов.

1. Могу я отозвать заявление об увольнении?

2. В течении какого срока?

3. На основании чего могу отозвать заявление?

4. Полагается ли мне расчет?

5. В какой форме и сколько должны выплатить?

6. Какие допущены нарушения при расторжении договора?

Спасибо за ранние с уважением Антон.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Какие допущены нарушения при расторжении договора?

Работаю по договору совмещения, но это моя единственная работа на сегодня. У меня такая ситуация я 24 ноября 2014 с перерывами до 09 июня 2015 года находился на больничном. С 10 июня 2015 ушел в основной отпуск 30 дней, как инвалид 2 группы инвалидности, взял дополнительно +60 дней за свой счет. В последний день отпуска написал заявление об увольнении на дату выхода на работу с просьбой без отработки 2х недель уволить в заявлении указал причину дискриминация меня как работника. Увольняться сам не хотел, вынудили. Ранние был уволен по инициативе работодателя, после чего по суду восстановился. Заявление по моей инициативе под давлением удовлетворили на следующий день издали приказ, с которым я ознакомился под роспись.

Несколько вопросов.

1. Могу я отозвать заявление об увольнении?

2. В течении какого срока?

3. На основании чего могу отозвать заявление?

4. Полагается ли мне расчет?

5. В какой форме и сколько должны выплатить?

6. Какие допущены нарушения при расторжении договора?

Спасибо за ранние с уважением Антон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги