Незаконное удержание с зарплаты и оплата продуктами - правомерные действия директора и возможные последствия в суде для ОАО
Мой муж должен предприятию три года. Каждый месяц он выбирал продуктами в магазине предприятия свою зарплату больше начисленной на 5000 руб. это проходило через платежную ведомость с его подписью. Директор в счёт этого не возражал т.к. он платил очень маленькую зарплату, а повышать её не хотел. Договор займа не оформлен. Но с недавнего момента стал снимать без согласия моего мужа по 30% с зарплаты. Имеет ли директор на это право? И как расценить суд, что зарплата получалась не наличным расчетом а продуктами? Предприятие ОАО, устроен официально.
Кристина, ознакомьтесь с условиями трудового договора. Там все написано.
Действия ОАО неправомерны в части списания 30% зар.платы. Обратитесь с жалобой в ГТИ и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Можно ли обратиться в гражданский суд с требованием о выплате зарплаты после признания предприятия банкротом арбитражным судом?
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Кто несет ответственность за выплату зарплаты при банкротстве или недостатке средств у предприятия?
Как получить официальную информацию о зарплате за определенный период времени при отказе администрации предприятия
Причем, как обычно на такого рода предприятий Директор одного из предприятий является заместителем директора другого предприятия.
Может ли он невыплаченную зарплату зачесть в счет долга и уволиться с данного предприятия?
