Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения и оплате больничного при заключении трудового договора с конкретной датой окончания

01.06.2009, 18:23
• г. Санкт-Петербург

С фирмой трудовой договор заключён по 30 июня включительно. На операцию ложусь 23-го июня. Приблизительно на больничном буду находиться до 10 июля. Работодатель вправе уволить меня автоматически с 1-го июля? Или должен будет оплатить больничный полностью, а потом уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юлия! Срочный договор прекращается с истечением срока его действия (ст. 79 ТК РФ); поэтому оплачены будут только те больничные дни, которые входят в срок действия договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Юлия вас уволят в день истечения договора , а вот больничный должны оплатить полностью за все дни больничного даже если вы уже будете к этому времени уволены

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.08.2015, 11:38

Действия работодателя при увольнении работника после больничного при истечении срока трудового договора

Работодатель заключил трудовой договор с работником на 2 месяца. С 16 июня по 15 июля 2015 года. С 15 августа работодатель должен был уволить работника с истечением срока трудового договора. Но работник вышел на больничный 14 августа. Какие действия работодатель должен предпринять? Уволить после больничного или до?
Читать ответы (1)
Мария Алексеевна
06.07.2014, 22:11

Не соответствует ли сумма выплаты и длительность трудового договора на испытательный срок?

Прошу разъяснить! Трудовой договор на испытательный срок (месяц) был заключен с 4 июня по 30 июня и прописан оклад 20 000 руб. Проработала месяц с 4 июня по 4 июля включительно, заплатили 18 000 руб, аргументируя тем, что в июне 21 рабочий день. Прав ли работодатель, ведь в договоре сумма 20 000 руб и срок договора с 4 по 30 июня?
Читать ответы (2)
Пинчуков Николай Митрофанович
15.06.2017, 18:44

Работодатель не выплатил аванс после отпуска и больничного - был ли это обязан выплатить?

С 15 мая по 3 июня включительно я находилась в учебном отпуске. С 6 июня по 9 июня была на больничном, но больничный лист работодателю не предоставила. 15.06.2017 работодатель не выплатил мне аванс. Должен ли был работодатель выплатить аванс?
Читать ответы (3)
Ирина
21.07.2017, 16:59

Уволена по собственному желанию с 4 июля, несмотря на больничный до 14 июля - нарушение закона?

29 июня меня попросили уволиться по собственному желанию с 4 июля написать заявление на увольнение но я пошла на больничный и пробыла на больничном до 14 июля включительно но меня всеравно уволили с 4 июля но больничный сказали оплатят правельно ли это или противозаконно.
Читать ответы (2)
Екатерина
17.04.2017, 02:26

Длительное больничное - сколько времени можно находиться на больничном и возможен ли увольнение?

В январе я сломала ногу. Мне сделали операцию, сейчас нахожусь на больничном. Врач говорит, что по плану буду находиться на больничном минимум ещё до конца мая. Также предстоит вторая операция скорее всего в июне или в июле. После неё соответственно потребуется снова восстановление. Как долго я могу находиться на больничном? Могут ли меня уволить за длительный больничный?
Читать ответы (2)
Ирина
14.03.2015, 20:22

Сколько времени будет находиться муж на больничном после второй операции по удалению опухоли головного мозга?

Муж перенес операцию по удалению опухоли, прошло два месяца, естественно на больничном, сейчас новая операция на головном мозге. У меня вопрос: больничный всего 4 месяца будет и потом ВТЭк, или после второй операции еще четыре месяца на больничном будет находиться?
Читать ответы (1)
Сара
21.06.2012, 22:52

Вопрос о возможном увольнении при длительном больничном - что может сделать сотрудник, чтобы избежать увольнения?

Работаю в организации с 10 апреля 2012 года. В мае уведомила работодателя устно о моей беременности. С 23 мая на 1 июня была на больничном. С 1 июня по 13 число на сессии (справка вызов и больничный были предоставлены) и с 13 июня мне снова дали больничный в связи с тем, что анализы плохие и мне надо снова лечиться. Больничный с 13 июня будет до начала июля. Суть вопроса. Могут ли меня уволить если я до декрета буду на постоянных больничных? Легкого труда мне не предоставляют, а по 12 часов работать тяжело. Декрет должен быть в конце августа 2012. что мне делать чтобы меня не уволили?
Читать ответы (1)
Галина
17.06.2012, 19:09

Вопросы по оплате больничного и продлению отпуска в случае срочного трудового договора

Срочный трудовой договор-окончание 30.06.2012. Ушла в очередной отпуск 15.05.2012. Заболела-больничный с 10. июня по 25 июля 2012. Оплатя больничнвй полностью или нет? На скольео дней продлится мой отпуск?
Читать ответы (1)