Здравствуйте! Я преподаватель училища культуры, пенсионерка. В прошлом году 21 сентября уволена с должности зам. директора и переведена на должность преподавателя. В этом году 21 сентября истекает срок договора. Продлять директор его не намерена. Правомерно ли это? Какова процедура увольнения? Когда работала на должности зам. директора со мной как с преподавателем-совместителем был заключён бессрочный трудовой договор, он утратил свою силу?

Директора со мной как с преподавателем-совместителем был заключён бессрочный трудовой договор, он утратил свою силу?

Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора

Работаю в компании на должности коммерческого директора. После ухода директора со мной был заключен еще и договор на совмещение должности коммерческого директора. В настоящее время, найден новый коммерческий директор. Теперь работодатель предлагает мне должность директора. Должность директора предлагается мне через увольнение по собственному желанию с должности коммерческого директора и оформлением нового договора на должность директора филиала с испытательным сроком 6 месяцев. Законно ли это? может ли работодатель расторгнуть договор на совмещение со мной раньше срока указаного в договоре совместительства.

Читать ответы (2)

Какую дату указать в трудовом договоре - дату приёма на первую должность или последнюю перевод?

Работник принят на работу 26.01.1991 г. на должность преподавателя спец. Дисциплин, затем переведён 02.07.2012 г. на должность преподавателя ОБЖ. Трудовой договор с работником в этот период не заключался. Впервые он (трудовой договор) будет заключаться в феврале 2015 года по должности Преподаватель ОБЖ. Какую дату следует указать в строке трудового договора дата начала работы: 26.01.1991 или 02.07.2012?

Читать ответы (9)

Перспективы преподавателя при увольнении директора

По причине увольнения директора, просят уволиться с преподавателя и стать директором. А как будет с оплатой преподавателя? Или директор-преподаватель. А не проще преподаватель ИО директора?

Читать ответы (1)

Какие документы нужны для перевода директора ДЮСШ на должность тренера-преподавателя после увольнения?

Директор ДЮСШ (трудовой договор заключен с учредителем) дополнительно работал тренером - преподавателем на 0,5 ставки (9 часов). Распределение часов было произведено приказом ДЮСШ. Потом он уволился с должности директора и хочет остаться как основной работник в должности тренера-преподавателя. Какие документы на него теперь оформить?

Читать ответы (2)

Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?

У генерального директор заканчивается срок действия ТД (1 год). Его хотят перевести на должность заместителя ген. директора. А заместителя ген. директора (трудовой договор бессрочный) избирают на должность ген. директора. Можно ли это сделать переводом или нужно расторгать трудовые договоры и заключать новые с каждым, так как у бывшего заканчивается срок договора, а у нового договор становится срочным?

Читать ответы (3)

Изменения в трудовом договоре - законность сокращения срока истекшего контракта учителя в школе после составления нового договора

Работаю в школе с 1992 г. учителем, а с 2008 г. переведена на должность зам. директора по УВР, со мной был заключен бессрочный договор, но в этом году составлено дополнительное соглашение о том, что данный договор утратил силу (на каком основании не указывается) и составлен новый договор сроком на один год. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения

Генеральный директор в отпуске по уходу за ребенком. При этом ее срочный трудовой договор (в соответствии с Уставом) заканчивается раньше окончания отпуска по уходу за ребенком. Так как срок трудового договора с генеральным директором истекает, Учредитель принял решение расторгнуть срочный трудовой договор в связи с окончанием его срока действия. Работница предлагает не увольнять ее, а перевести на другую должность (сложив с себя полномочия генерального директора по окончании срока трудового договора), при этом находясь в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению, не расторгая при этом трудовой договор, и назначив другого директора. Нет ли риска, что при этом срочный трудовой договор с директором перетечет в бессрочный?

Читать ответы (3)

Директор музыкальной школы сталкивается с условиями об увольнении как директора и преподавателя

Я - директор музыкальной школы, преподаватель фортепиано (по основной работе считаюсь - директор), хочу уволиться с должности директора, а учредитель (администрация города) ставят мне условия об увольнении и с должности преподавателя, мотивируя это тем, что меня взять на работу (заново) может только новый директор, а желающих в наличии пока не предвидится, из коллектива - никто. Правомочна ли такая постановка вопроса зав. отделом культуры? Надежда В.

Читать ответы (1)

Директор колледжа предлагает сократить срок трудового договора заместителя директора - правомерно ли это?

Я работою в колледже заместителем директора, со мной был изначально заключен срочный трудовой договор на 3 года, по истечению данного договора директор желает перезаключить договор на 1 год, оснований для заключения срочного договора по ст 79 нет должность постоянная, правомерны ли действия директора.

Читать ответы (1)

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор после перевода на другую должность?

С сотрудников был заключен срочный трудовой договор так как он принимался на должность Генерального директора, далее он был переведен на должность начальника отдела кадров, без изменения прочих условий труда. Правомерно ли расторгнуть трудовой договор по истечении двух лет со дня подписания договора или после перевода на другую должность договор стал бессрочным?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директора со мной как с преподавателем-совместителем был заключён бессрочный трудовой договор, он утратил свою силу?

Воронеж - онлайн услуги юристов