Если учредитель дал устное указание снизить нагрузку тренеру, то как школа правильно должна уведомить его об этом?
Если учредитель дал устное указание снизить нагрузку тренеру, то как школа правильно должна уведомить его об этом?
Ваш вопрос не совсем понятен. Нагрузку - это меньше часов и меньше оплата? Если так, то Ваша заработная плата и время труда прописаны в трудовом договоре и чтобы это изменить необходимо письменно уведомить Вас об этом не менее чем за два месяца до этих изменений. Согласны, работаете дальше на новых условиях, а если нет, тогда увольняетесь.
СпроситьКак правильно высчитать нагрузку хореографа при совместной работе с тренером по худож. Гимнастике в спортивной школе, если по положению об оплате труда возможна нагрузка хореографа не более 70% от нагрузки тренера, но тренер вышел на неполную ставку (0,9).
Директор спортивной школы по совместительству - тренер ведет учебную нагрузку 18 часов. Имеет ли право директор вести занятия? И какой должна быть учебная нагрузка?
Тренер-преподаватель ДЮСШ имеет учебную нагрузку 42 часа в неделю. (ТГ-5 - 18 часов, и две группы ТГ-1 по 12 часов.) Согласно Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 верхний предел учебной нагрузки педагогических работников не установлен. А учредитель указывает это как нарушение и заставляет уменьшить нагрузку до 36 часов. Прав ли учредитель? И какую максимальную нагрузку может иметь тренер-преподаватель?
Как правильно написать в соглашении по изменении нагрузки тренеру.
В договоре - работодатель имеет право менять часовую нагрузку вносить изменения в тарификацию пункт 2.3
Каковы пределы педагогической нагрузки директора школы? Как правильно оформить его педагогическую нагрузку (приказ, допсоглашение?)
Может ли учитель при нагрузке в 23 часа работать еще на полставки педагогом-организатором в этой же школе? И если не может, то какова должна быть у него для этого учебная нагрузка? И учитываются ли в учебную нагрузку при этом часы внеурочной деятельности? Спасибо.
Хотим принять на работу хореографа в помощь тренеру по художественной гимнастике. Как рассчитать его нагрузку и оплату труда? Правда ли что хореограф должен получать 50 % от размера оплаты труда только в учебно-тренировочных группах, а группах начальной подготовки и спортивного оздоровления как быть? Нагрузка тренера - СОГ, НПГ-1, НПГ-2, УТГ-1
Вопрос, человек работает в муниципальном учреждении (спортивная школа), это его основное место работы, занимает 1 ставку, оформлен трудовой договор - ДИРЕКТОРОМ. Затем есть разрешение Учредителя о совместительстве директора в этом же учреждении, согласно ст.276. ТК РФ, по должности (тренера преподавателя), но в разрешении (согласовании) не указана нагрузка директора как тренера преподавателя. Какая правомерная нагрузка может быть у тренера преподавателя по совместительству, работая по основной должности директором - 18 часов или 16 часов? СПАСИБО.
Родители детей, занимающихся в ДЮСШ ежемесячно собирают денежный взнос и передают тренеру. Взнос добровольный, кто не желает, тот не сдает. Тренер не знает о том, кто сдает, кто-нет. Это делается с целью поддержать тренера, имеющего маленькую зарплату. Документы (договоры, расписки, решение собрания родителей) никакие не оформляются. Все делается по устной договоренности. Как оформить документ пожертвования правильно?
Доброе раннее утро! Работаю педагогом - психологом в одной из школ Подмосковья. В связи с введением ФГОС и ФГОС ОВЗ, помимо своей основной нагрузки на ставку (36) часов, имею нагрузку в количестве 13 часов на внеурочную деятельность. Какова в часах должна быть моя недельная нагрузка, т.е. непосредственно мое присутствие в школе. Работаю в данном учреждении более 22 лет. Как правильно совместить время, которое оплачивается отдельно помимо ставки. Благодарю за внимание!