Вопросы отпуска для совместителя и льготы для одинокой матери с инвалидным ребенком
Работает совместитель с 01 октября 2014 года, ему положен отпуск, а на основной работе отпуск не положен т.к. он работает всего 4 месяца, можем ли мы ему дать отпуск? И будут ли у неё еще какие-то льготы, если она одинокая мать и ребенок инвалид? Спасибо большое.
Здравствуйте,
Вы обязаны предоставить отпуск на работе по совместительству.
В это время он просто не будет исполнять обязанности этой работы и посещать рабочее место.
На основном месте он продолжит трудиться.
Далее
1. Работодатели не имеют права не принять ее на рабочее место или снижать заработную плату в связи с наличием ребенка с инвалидностью.
2. Если ребенку с инвалидностью еще не исполнилось 16 лет, его вправе (но не обязана) трудиться неполный рабочий день или неделю, оплата – пропорционально отработанным часам.
3. Мать ребенка-инвалида имеет право отказаться от сверхурочных работ и командировок. Ее нельзя уволить, кроме случаев ликвидации фирмы.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска
Я думаю, что дополнительный отпуск не компенсируется выдачей молока?).
Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.
