Вопросы отпуска для совместителя и льготы для одинокой матери с инвалидным ребенком

• г. Краснодар

Работает совместитель с 01 октября 2014 года, ему положен отпуск, а на основной работе отпуск не положен т.к. он работает всего 4 месяца, можем ли мы ему дать отпуск? И будут ли у неё еще какие-то льготы, если она одинокая мать и ребенок инвалид? Спасибо большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,

Вы обязаны предоставить отпуск на работе по совместительству.

В это время он просто не будет исполнять обязанности этой работы и посещать рабочее место.

На основном месте он продолжит трудиться.

Далее

1. Работодатели не имеют права не принять ее на рабочее место или снижать заработную плату в связи с наличием ребенка с инвалидностью.

2. Если ребенку с инвалидностью еще не исполнилось 16 лет, его вправе (но не обязана) трудиться неполный рабочий день или неделю, оплата – пропорционально отработанным часам.

3. Мать ребенка-инвалида имеет право отказаться от сверхурочных работ и командировок. Ее нельзя уволить, кроме случаев ликвидации фирмы.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов