Действия генерального директора в отношении заработной платы сотрудников завода ВЗБТ вызывают вопросы и приводят к неразрешимым финансовым проблемам
Я работаю на заводе ООО ВЗБТ г. Волгограда. Сейчас завод банкрот. С сентября 2014 г. нас заставляли писать заявления без сохранения заработной платы, на завод пускают только, чтобы написать заявление, а в другие дни через проходную никого не пускают. В июле 2015 нам вручили уведомления о сокращении (штатов) с 1 октября 2015. Я написала на август и сентябрь уведомление о приостановке работы до выплаты заработной платы (с апреля 2014 зарплату завод не платил, ). Но за август мне ничего не заплатили, в экономическом отделе ответили, что это указание генерального директора. Он сказал, что я же не работала и весь год у меня за ''свой счёт'', поэтому ничего платить не будем эти два месяца до сокращения. Скажите он прав или нет, и что мне делать?
Если Вы с апреля 2014 по июль 2015 были в отпусках без сохранения з.п., то приостановить работу до выплаты зарплаты в августе не можете, а вот в сентябре т.к. за август не выплатили, возможно. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного
Оплата при сокращении должности - выплаты и необходимость написания заявления
