Организация рабочего места для сотрудника, работающего в непрерывном режиме - рекомендации для работодателя
Я работаю сутки через трое. Как работодатель должен оборудовать рабочее место (имеется в виду место отдыха, место для приёма пищи, и т.д. Спасибо!
Ответ отключен модератором
При сменном графике сутки через трое, прием пищи производится на рабочем месте не оборудованным санузлом, кипяченой водой и.т.д. Это законно? Так же отдых производится на рабочем месте, но почему то не входит в табель. При этом на время отдыха рабочее место я покидать не имею право.
По условиям труда, работодатель обеспечивает меня возможностью отдыха и приема пищи на рабочем месте. Я работаю по 12 часов. Что входит в понятие отдыха на рабочем месте?
Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?
Я работаю в сменном графике (по белой трудовой) : сутки через трое.
Мой вопрос - какое время у меня есть для приёма пищи и отдыха за время суток?
Я работаю в торговом центре где не предусмотрено место для приема пищи и отдыха. Обязан ли работодатель обеспечить своих сотрудников данным местом?
Я работаю в ООО ЧОПназвание чопа сутки/трое диспетчером, выхожу на своё рабочее место один. Работа такая, что лишний раз не отойдёш, так как постоянные звонки на телефон и контроль за монитором. Моё время на отдых и приём пищи у работодателя не прописан. Скажите пожалуйста Законно ли это (чем это грозит работодателю) и на что я могу рассчитывать. Заранее благодарю. Спасибо.
Разъясните как оплачивается график-сутки через трое. Служба безопасности аэропорта. Оплачивают 18 часов, объясняя - что выделено 2 часа на обед и 4 часа на отдых. Я покинуть рабочее место не могу, отдых и обед происходит в процессе работы на рабочем месте, прав ли работодатель?
Работаю диспетчером. В течении суток не имею права выйти из дежурного помещения. Скажите, обязан ли работодатель организовать на моем рабочем месте место для приема пищи, место для сна и пр... ? Спасибо!
В нашем ЧОП мы работаем по графику сутки через двое, при этом покидать рабочее место для отдыха или приема пищи не имеем. Однако оплата производится не за 240 часов в месяц, а за 176, насколько это правомерно?
