Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться из компании, если руководитель не подписывает заявление?
₽ VIP

02.06.2009, 14:49
• г. Санкт-Петербург

Помогите разобраться в следующей ситуации: я работаю бухгалтером в транспортной компании, помимо меня в компании работают бухгалтер и гл. бухгалтер. Работы очень много, сотрудников мало. Гл. бухгалтер просила у руководства взять еще людей, но получила отказ. Не выдержав такого темпа работы, гл. бухгалтер уволилась. Я тоже в свою очередь хочу уволиться, написала заявление, но директор отказывается его подписывать, кричит, что никуда не отпустит, потому что работы много, а работать некому. Как правильно поступить в таком случае: как все же подать заявление, получить зарплату и отпускные? Имеет ли право руководитель не увольнять бухгалтера, если уволился гл. бухгалтер и нового гл. бухгалтера еще не взяли? В организации секретаря нет, за почтой мы ходим сами при получении почтового извещения. Письма по адресу организации не доставляют, так как фирма находится в промзоне. Поэтому сложно будет отправить заказное письмо с уведомлением о вручении. Заранее благодарю.

С ув. Евгения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

С момента подачи заявления - две недели . После этого... не важно кт о вы

Спросить

Добрый день. По истечению 2 недель со дня заявления об увольнении, вам должны выдать трудовую книжку, иные документы и полностью рассчитаться. Если вы ни где не регистрируете входящую корреспонденцию, и руководитель отказывается подписывать заявление, обратитесь в трудовую инспекцию. Предварительно уведомьте об этом начальника, возможно, он изменит свое однозначно неправильное с точки зрения закона решение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги