Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если женщину, воспитывающую ребенка до 3 лет, вывели в распоряжение без предложения должности и уведомления

09.09.2015, 20:24
• г. Пермь

Как поступить если женщину воспитывающую ребенка в возрасте до 3 лет вывели в распоряжение, при этом не уведомили и не предложили ни одной должности. Заранее благодарна. Екатерина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Жалоба в тр.инс., прокуратуру.

Не восстановят - в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
21.09.2015, 12:23

Сотрудник МВД беременна на 5-ом месяце - Распоряжение и урезание заработной платы - законные действия?

Являюсь сотрудиком МВД беремнна на 5 мсяце, в связи с сокращением штата мня вывели в распоряжение, должности не предлагают и говорят что так и буду находиться в распоряжении до достижению ребенку 3 лет, это законно? И какие не полагаются выплаты при уходе в декрет из распоряжения, ведь должности у меня нет? имею право урезать зп которую получала ранее? Как быть в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2017, 10:29

Сокращение без замены - Как я потерял должность начальника отдела через сокращение штата

Третьего ноября меня уведомили о сокращении в связи с сокращением штата. Я работаю в должности начальника отдела. Другой вакансии мне не предложили. При этом должность заместителя начальника не сократили. И в отделе остались работники пенсионного возраста. У меня не пенсионный возраст и воспитываю ребёнка-инвалида.
Читать ответы (9)
Дмитрий
18.02.2015, 06:40

Защита трудовых прав женщины с ребенком-инвалидом и вторым ребенком в России

Могут ли уволить или сократить женщину имеющую ребенка-инвалида 14 лет и второго ребенка в возрасте 5 лет. Одну воспитывающую детей, в браке не состоит.
Читать ответы (1)
Ольга Валерьевна
19.10.2016, 14:09

Влияет ли развод и небольшие алименты на жизнь женщины, воспитывающей пятилетнего ребенка и выплачивающей ипотеку?

Могут ли сократить женщину, воспитывающую ребенка в возрасте 5 лет. брак с отцом расторгнут. Получаю небольшие алименты, и ипотека на мне..?
Читать ответы (3)
Ольга
28.08.2015, 18:20

Что положено мне при увольнении после сокращения должности по распоряжению?

Мою должность сократили. Меня вывели в распоряжение, предложенная потом должность не устроила. Сейчас при увольнении положены ли выплаты, как по сокращению штатов, ведь изначально моя должность сокращена? Или из распоряжения увольняют без выплат?
Читать ответы (1)
Наталья
11.11.2020, 13:25

Можно ли отказаться от ВВК, если выдают по направлению, и что будет, если результат ограниченно годен - права военного служащего

Ситуация такая: муж в/служащий выслуга более 32 лет. Прошли ОШМ, вывели в распоряжение, должности ни какой не предлагают. Чтобы не держать 6 месяцев в распоряжении, выдают направление на ВВК. Вопрос: законно? Можно ли отказаться, т.к. планируется пройти ВВК по истечению 6 месяцев распоряжения? И если будет результат ограничено годен могут ли уволить из распоряжения или все таки выбор останется за в/служащим? Спасибо.
Читать ответы (13)
Наталья Александровна
11.07.2015, 18:02

Оправдано ли предложение мать-одиночке сократить ее оклад при сокращении должности?

Я мать-одиночка. В соответствии со ст. 261 ТК РФ существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности нельзя сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет. А правомерно ли предложить мне должность с пониженным окладом (в связи с сокращением моей должности), либо работодатель обязан предоставить другую должность с окладом, как и предыдущий.
Читать ответы (1)