Вопросы о расчете за предыдущий месяц и сохранении полного размера заработной платы при увольнении - правильно ли работодатель действует?
Написал заявление на увольнение 3.09.15 с датой увольнения 17.09.15.директор подписал. На вопрос как расчитают за предыдущий месяц, ответили что получишь только оклад. ЗП у нас расчитывается как оклад плюс проценты. И чтобы сохранить зп в полном размере нужно писать заявление с 10.09 с отработкой 2 недели. Подписаное заявление осталось у меня на руках. Могу ли считать я себя уволеным с 17 числа по заявлению что осталось у меня на руках.? К тому же, когда устраиваешься на работу на руки не отдают 2 экземпляр трудового договора, говорят подпишем печати поставим и отдадим. На мою просьбу отдать мой договор, меня спрашивают зачем он мне нужен? Правомерны ли действия со стороны работодателя?
То что вам не отдали ваш экземпляр договора конечно является нарушением А по заявлению которое осталось у вас на руках вас не могут уволить 17 сентября Чтобы уволить это заявление должно находиться в отделе кадров
СпроситьА если я отдам это заявление которое на руках у меня 10 или 11 числа? Тогда меня уволят 17 числа?или все же необходимо писать заново и отрабатывать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация