Вопрос о возможности отработать три месяца после отпуска по уходу в связи с предстоящим сокращением штата

10.09.2015, 15:40

• г. Махачкала

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Перед тем как выйти в отпуск, меня под роспись ознакомили с приказом. Что через три месяца будет сокращение штата и что в течении этих месяцев будут предлагать вакансии. Отдел кадров хотела чтобы я подписал бумагу что мне предлагали вакансии. Я отказался подписывать. Должны ли мне позволить отработать эти три месяца при выходе с отпуска по уходу. Или же выдадут уведомление о моём сокращении и в тот же день уволят.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

10.09.2015, 15:42,

г. Ульяновск

ст. 180 ТК РФ.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.09.2015, 20:40,

г. Москва

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место ( должность) согласно статье 256 ТК РФ. Сократить должность не имеют права. Уволить вас в связи с сокращением штата могут только когда выйдете из отпуска и ребенку исполнится 3 года. Если уведомили раньше согласно статье 180 ТК РФ, значит можете быть уволены сразу при выходе из отпуска по уходу до 3-х лет с предоставлением всех гарантий и компенсаций согласно статье 178 ТК РФ если у работодателя не найдется другой работы или вы откажетесь от предложенных вакансий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO