Как обжаловать приказ о лишении премии по причине ошибок программы на ПК?
Лишили премии за месяц 100% по причине можно так сказать человеческого фактора и неправильной работе программы на ПК. Подскажите можно ли обжаловать такой приказ.
Имеете право обжаловать действия работодателя. Однако приказ о лишении премии , как правило, не издается. Она либо начисляется , либо не начисляется. Основания для неначисления или начисления не в полном объеме должны быть прописаны в локальном нормативном акте , например , Положении об оплате труда или Положении о премировании и материальном стимулировании и пр. там должны быть указаны критерии неначисления. Например, при наличии дисциплинарного взыскания согласно ст. 192 ТК РФ или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, зафиксированного актом и пр. с такими документами . С ними работодатель обязан знакомить работника до подписания трудового договора при приеме на работу. Советую сначала ознакомиться, а потом уже принимать окончательное решение, оспорить или обжаловать депремирование или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Лишили премии 100% за неправильно собранную инкассацию, в приказе не расписывалась. Хочу взять копию приказа. Как сделать?
Как принять правильное решение при лишении премии на работе без объяснения причин и официального приказа?

Начальник без приказа и основания лишил премии на 100% как можно обжаловать.
Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% из-за неудовлетворительной физической подготовки - правомерно ли это?
Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине
Что делать, если лишили премии без приказа, а ответственные утверждают, что ее можно раскидать внутри бригады?
