Возможно ли не оплатить больничный лист во время декретного отпуска - справедливость ситуации по ТК

10.09.2015, 17:09

• г. Трубчевск

Меня зовут Анна. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск не закончен, но я вышла на работу на 0,75 ставки, чтобы не потерять декрет. Во время работы я заболела и ушла на больничный. Выйдя на работу, я принесла больничный лист. Главный бухгалтер мне сказала, что по больничному листу мне ничего оплачивать не будет, т.к. я нахожусь в декретном отпуске. Скажите, имеет ли она право не начислять мне денежные средства по больничному листу? Если она должна мне оплатить, то подскажите статью ТК, в которой все будет прописано.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Заболотников А. Ю.

10.09.2015, 17:22,

г. Москва

Анна напишите мне в личные сообщения, я задам вам пару вопросов по поводу вашей ситуации!

Согласно статье 184 ТК РФ.Вам выплачивают компенсацию за больничный за работу соц.страх. а не бухгалтер, бухгалтер не имеет права не выплачивать вам компенсацию!

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.09.2015, 20:12,

г. Москва

Больничный обязаны оплатить согласно ст. 184 ТК РФ И согласно Федеральному закону 255. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других прав.

Согласно п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59