Одиночная мать с маленьким ребенком столкнулась с проблемой подбора графика работы после окончания отпуска по уходу за ребенком

• г. Санкт-Петербург

Через неделю у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. За месяц сообщила работодателю о своём желании выйти на работу, но было одно НО. До декрета я работала консультантом по графику 2/2 до 22 вечера. Сейчас такой возможности у меня нет, ребёнка нужно забирать с садика, кроме меня это делать некому. Попросила их подобрать мне вакансию на 5-ти дневку пн-пт до 18:00 максимум. Организация большая, сеть из сотни магазинов + несколько офисов и склад. В итоге мне сказали, что ничего подходящего для меня у них нет, у меня маленький ребёнок, дети часто болеют, а я одна и т.д. и т.п. и чтоб я писала по собственному желанию. Терять работу мне совсем не хочется. Я одинокая мама по документам и по факту и понимаю, что устроиться будет очень сложно. Если я не напишу заявление и не выйду на работу (даже не знаю куда выходить!), то меня просто уволят за невыход... Как быть в это ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выходить только по данному графику.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов