Вячеслав
12.10.2016, 17:12
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Читать ответы (3)
Сын работает на предприятии ОАО РЖД с 09 февраля этого года. В графике отпусков его, естественно, нет. Шеф его отправляет в отпуск в феврале (ну, пусть, в январе) 2016 года. Я так понимаю, что отпуск за 2015 год в пролёте? После шести месяцев работы (летом) его не отпустили, а сейчас, до Нового Года отпуск ему не нужен. Что делать?
Это и будет отпуск за 2015 год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация