Вопрос о сокращении беременной женщины после расформирования структурного подразделения предприятия

• г. Мурманск

Могут ли сократить беременную женщину если беременность обнаружилась после выдачи уведомления при расформировании структурного подразделения предприятия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не могут. предоставьте справку о наличии беременности.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мурманск - онлайн услуги юристов