Вопрос о соблюдении прав работника во время отпуска по уходу за ребёнком и возможности сокращения штата

• г. Махачкала

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Перед выходом в отпуск по уходу меня письменно ознакомили что через три месяца будет сокращение штата. И в отделе кадров пытались заставить подписать бумагу в том что мне предлагали вакансии. Я отказался подписывать. У меня вопрос должны ли мне позволить отработать два месяца и предлагать вакансии. Или же могут сразу же уволить в тот же день как только выйду с отпуска по уходу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Во время отпуска вас уволить не могут, но могут предупредить, и ваше время в отпуске засчитывается в эти три месяца перед увольнением. Поэтому после вашего выхода на работу вас могут уволить по сокращению если нет возможности перевести вас на другую должность или любую другую работу.

Спросить

Если женщина имеет ребенка в возрасте до трех лет, то не допускается увольнение в связи с сокращением штатов.( ст.180 ТК РФ)

Можно уволить только если - ликвидация организации.

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов