Моему 4-х летнему ребенку будут делать операцию по квоте, дадут ли мне больничный.

конечно дадут, отказать не имеют права

Добрый день!

В 2015 году в соответствии с Решением Верховного Суда России от 25.04.2014 года № АКПИ14-105 больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками и больницами родителям (матери или отцу), другим родственникам (например, бабушке) или заменяющим их лицам (опекунам, попечителям) на весь период лечения, осуществляемого:

в амбулаторных условиях (на дому с периодическим посещением медицинской организацией);

в стационарных (в том числе в стационарах детских поликлиник) — при условии совместного пребывания указанных лиц с ребенком в медицинской организации на весь период лечения.

Однако при этом общая длительность пребывания родителей на больничном по уходу за ребенком до 7 лет за один календарный год не может превышать:

60 дней — в общем случае;

90 дней — в случае осуществления лечения заболеваний, включенных в перечень Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н.

За аналогичные периоды в соответствии с положениями закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года застрахованным лицам в системе обязательного социального страхования работодателем или органом ФСС рассчитывается и выплачивается соответствующее пособие по временной нетрудоспособности.

Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при необходимости лечении ребенка амбулаторно или в условиях стационара предусматривает возможность осуществления за ним ухода матерью, отцом и другими родственниками и заменяющими их лицами в связи с:

периодом острого заболевания ребенка или обострения хронической болезни;

необходимостью облегчения его состояния с помощью комплекса медицинских вмешательств;

действиями медицинского персонала, осуществляемыми с целью восстановления или улучшения детского здоровья.

Больничный по уходу за ребенком на период его лечения в стационаре оплачивается пособием по временной нетрудоспособности в том же размере, в котором оплачивается по месту работы аналогичный период болезни самого работника (мать ребенка, отец, другой родственник или заменяющее их лицо).

Удачи Вам!