Законные рычаги давления на работодателя для возврата долга по сдельной части оплаты - возможности проверок и неприятностей
Я работаю в проектной огранизации по трудовому договору. По договору моя зарплата 17 000 рублей, но так же есть сдельная часть оплаты, которая не подтверждена договором. Существует долг по сдельной части. Вопрос: Какие законные рычаги давления существуют на работадателя, чтобы он добровольно вернул деньги не доводя дело до суда. Другими словами, какими может быть проверками и неприятностями (штрафами) можно пригрозить, чтобы решить вопрос в свою пользу?
Сразу уточняю, мне не нужен ответ о том, как я могу доказать свою задолженности, мне нужны варианты того, чем я могу пригрозить работадателю, чтобы он сам ее признал. Какие налоговые проверки или допустим проверки рабочих условий или на что еще я могу подать жалобу.
Если грозить для взыскания средств ничем реально нельзя, то какие неприятности пост фактум можно создать работадателю, чтобы уничтожить его контору и не дать обманывать других людей?
Меня интересуют только законные пути!
Вы можете написать жалобу в ГТИ, прокуратуру, налоговую инспекцию, ОБЭП. Таким образом Вы его точно уничтожите. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация