Предлагают работу в Екатеринбурге с обязательным вступлением в негосударственный пенсионный фонд - мошенничество или выгодная сделка?
Искал работу в Екатеринбурге.
Встретился с работодателем по одной вакансии, предъявил ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ условие приема на работу - вступление в негосударственный пенсионный фонд. Сказал, что по истечении 3 х дней после вступления он позвонит мне, и предложит вакансию. Я взял время подумать.
Встретился с другим работодателем, совсем не связанной с первой организацией - услышал те же самые слова.
Вопрос таков: является ли это мошенничеством? Какова выгода работодателя, если я вступлю в негосударственный песнсионный фонд?
Работодатели часто требуют этого маневра в целях увеличения прибыли( так как ставки в таких фондах ниже по перечислению денежных средств) плюс получаю какую то прибыль еще с вас, в принципе ничего страшного но государственные пенсионные фонды лучше(это сугубо мое мнение).
Спросить
Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.
Надя, Вам нужно подать заявление в пенсионный фонд по месту Вашей регистрации, об отказе передачи Вашего пенсионного дела в негосударственный ПФ.
Спросить
Я что-то не вижу связи между поиском работы Вами и Вашим пенсионным страхованием.
СпроситьГ.Новокузнецк. Я ищу работу. Мне дали адрес кадрового агенства под названием Европейское кадровое объединение. Когда я пришёл в агенство мне рассказали что есть такие то вакансии, дали заполнить анкету. Затем дали бумагу якобы страховка в НПФ Европейский пенсионный фонд. Затем дали договор что заключают договор со мной в НПФ Европейский пенсионный фонд, это якобы условие что они мне дают вакансию на работу. Сказали вам позвонят из самой Москвы чтобы уточнить моё согласие. И ни слова про работу, ждите вам позвонят. Я спросил а есть ли у этого агенства интернет сайт как у других, чтобы отслеживать вакансии, сказали нету. Как то это всё очень странно. И подозрительно. Кажется под кадровым агенством переводят людей в другой пенсионный фонд. Что вы скажете об этой ситуации? Что делать? Похоже на мошенничество.
Увидел вакансию, позвонил по ней, сказали кадровое агентство, за деньги. Я сказал, что перечислю деньги только за эту конкретную вакансию, они мне сказали вышлют договор по ватсап, то есть я его не подписывал. По этой вакансии на следующий день сказали вакансия закрыта (хотя на момент перечисления денег всё хорошо было) и начали предлагать другие вакансии. Я им сказал, что договаривались за конкретную вакансию, возвращайтесь деньги. Они сказали вернём деньги как по договору 50%. Как вернуть 100%?
Игорь, напишите обоснованную претензию, направьте в агентство, дождитесь ответа и обращайтесь с иском в суд. Жалобы в Роспотребнадзор и прокуратуру не помешают.
СпроситьСрочно нужен ответ! В одном из отделов нашей организации появилась необходимость в дополнительной штатной единице, руководитель этого отдела написал докладную на имя начальника и тот поставил резолюцию о введении дополнительной единицы взамен моей должности. На основании этой докладной был издан приказ об орг.-штатных мероприятиях. После этого мне на работе выдали уведомление о сокращении моей должности, с указанием того, что вакансий нет. В организации вакансии есть, но список вакансий мне не предоставили. Подскажите, пожалуйста:
1. Работник сам должен запрашивать список имеющихся вакансий или предоставление списка имеющихся вакансий является обязанностью работодателя?
2. После сокращения и получения выплат по сокращению, я планирую обратиться в суд для восстановления на работе. Каков срок рассмотрения таких дел в суде? Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
3. Сейчас в организации есть вакансия, на которую я могла бы претендовать. Конкурс на замещение этой вакансии уже открыт и может длиться несколько месяцев. Если я обращусь в суд, то я могу не успеть и вакансия может быть занята. Поскольку я имею преимущественное право на замещение вакансии, обязаны ли мне предоставить эту вакансию, даже если её уже займут?
Здравствуйте Ольга.
1. В период до увольнения работника по сокращению штата работдатель обязан предлагать увольняемому ВСЕ имеющиеся в организации вакансии.
2. Срок рассмотрения в суда от одного до двух месяцев, если только вы не будете в ходе процесса менять свои требования. В суд по вопросам увольнения вы модете обратиться не позднее месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении или получения трудовой книжки.
3. Обязаны ПРЕДЛОЖИТЬ занять вакантную должность. Если должность уже занята никто предлагать ничего не будет.
СпроситьВопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Добрый день. К сожалению главные требования это чтобы вакансия подходила по образованию и/или опыту. В вашем случае вопрос в уровне заработка, а это не уважительная причина.
СпроситьВ начале прошлого года пришел приказ что через три месяца будет сокрашение штата в чем письмено ознакомили. И что в течении трех месяцев будут предлогать ваканкии. Но я ушел в отпуск по уходу за ребенком. В отделе кадров мне сказали что как только я выйду с отпуска мне выдадут увидомление и сразу же уволят. На мои слова что мне обязаны дать отработать оставшиеся месяцы. Мне ответили что я уже за штатом моей должности уже нет мне оплотят и сразу же уволят. На мои слова если в момент выхода будет вакансия мне ее предложат? Ответили что предлогали вакансии и что я отказавшись ушел в отпуск по уходу хотя мне ни кто вакансий не предлогал. Обязан ли работодатель предложить вакансию или может отказать?
Добрый день! Если предлагаю вакантную должность,то отказ оформляют письменно, поэтому действия работодателя незаконны.
СпроситьПенсионный фонд Доверие. Какова его легитимность? Пришел в поисках работы по указанному адресу, а там сказали, что обязательным условием приема на работу является вступление в НПФ Доверие. Подписал договор с ними. Что делать дальше?
Где вообще оформляют негосударственные пенсионные накопления у нас мама умерла мы уже оформляли в пенсионным фонде но потом сказали что нам надо в негосударственный пенсионой фонд где это делается?
Ситуация такая. Мою маму приняли на работу временно - на время летних отпусков, т.к. свободной вакансии в данном учреждении не было. За время работы из этого учреждения уволился сотрудник и появилась свободная вакансия. Время отпусков закончилось и работодатель объявил о прекращении трудового договора. На вопрос о том, что есть свободная единица, работодатель заявила, что уже есть человек на это место... Обязан ли работодатель предложить свободную вакансию моей маме? Какие у нее права в такой ситуации?
Уважаемая Анна ! При прекращении срочного трудового договора у работодателя нет обязанности предлагать вакантные должности. Это законом не предусмотрено. Работодатель сам решает кадровую политику в этой ситуации. У вашей мамы есть шанс предложить свою кандидатуру на заключение бессрочного трудового договора на вакантную должность.
Удачи
СпроситьВ банке Втб 24 при получении кредита, сотрудник уверил, что вступление в негосударственный пенсионный фонд обязательное условие для получении кредита.
Здравствуйте! Это навязанное условие и нарушает закон нормам закона. Отказ в выдаче кредита при невыполнении данного условия можно обжаловать в судебном порядке.
Спросить
