Уход в отпуск и увольнение - Что делать, если не дали полностью отпускные?

• г. Санкт-Петербург

Проработала на производстве 5 лет последний раз в отпуске была с 27 июля по 17 августа 2014 в этом году ушла в отпуск с 1 августа по 31 августа на месяц и получила отпускные за две недели а остальные не дают так я увольняюсь с 1 октября ссылаясь на то что я не отработала до конца года. Прав ли он?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вам предоставили отпуск 28 календарных дней то и отпускные должны выплатить в полном объеме.

Только при увольнении могут удержать лишние отпускные.

ст. 137 ТК РФ.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов