Кто несет ответственность за ошибочную дату в подписанном документе о должностных обязанностях сотрудника?

₽ VIP

Сотруднико ОЗНАКОМЛЕн с должностной инструкцией, о чем свидетельствует его подпись.

Если он нарушил ее после этого, то это нарушение, если до этого, то нет.Поэтому дата значение имеет .Оценка данного обстоятельства зависит от того, что вы имеете в виде и в связи с чем возник спор.Информации мало.

Откуда видно, как вы утверждаете, что дата проставлена не работником. ?Что экспертиза проводилась почерковедчесая.:????Если спор перейдет в судебное разбирательство ОЦЕНКУ этим фактам может дать ТОЛЬКО СУД и почерковедческая экспертиза.

Если разбирательство в суде, то работодатели частенько принуждают подчиненных говорить в суде неправду, будтье готовы к тому, что работник отдела кадров, свидетель, скажет, что Вы именно в указанную дату подписывали эти ДО. Вспомните, может вы в этот день были в командировке, болели или пр. Может свидетелей найдете... Если дата поставлена недавно, то можно это установить, но последний раз, когда я ходатайствовал о такой экспертизе, мы заплатили 400 У.Е., сколько сейчас это стоит, не знаю.

Данная должностная инструкция была подписанна без указания даты документа сотрудником после нарушения. Сотрудниками фирмы дата документа установленна задним числом (число цифрами, месяц письменно, год цифрами). Имеет ли документ юредическую силу, где фактически документ подписывало два лица за одного?