Перерасчет оплаты за детский сад - могу ли я требовать компенсацию за детей, отсутствующих в саду в течение двух месяцев?
Скажите пожалуйста в праве ли я потребовать перерасчет оплаты за детский сад если мне не дали компенсацию на двух детей, после отпуска за свой счет, в детском саду не были 2 месяца?
Скажите пожалуйста, если закрывают группу в детском саду на карантин или сам детский сад, то как поступают с сотрудниками этой группы или детского сада? Их отправляют за свой счет или они работают?
Здравствуйте, уважаемая Наталья! В этом случае, так как простой по вине работодателя, то согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации должны оплатить не менее 2/3 средней заработной платы работника, если не нашли для них другой работы с их согласия. Вопрос выхода при этом на работу решается по согласованию с работодателем.
Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Здравствуйте, Наталья!
Я Вам проще отвечу. И без спама в личные сообщения.
За свой счет их отправят только если они по глупости напишут заявление за свой счет.
По правильному - им должны оплачивать простой!
На основании ст. 157 ТК РФ.
Спросить
Периоды отмены (приостановки) деятельности организации по присмотру и уходу за детьми для обучающихся в отдельных группах либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и иных работников (п. 5.1 Порядка N 536).
В указанные периоды педагогические и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя на основании ст.157 ТК РФ.
Спросить
Если группа закрывается на картин, то сотрудникам не стоит идти на поводу у заведующей и писать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Если сотрудники сами не подадут такое заявление, то работодатель обязан будет оплачивать время простоя в размере не мене 2\3 от оклада, что прямо установлено ст. 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
То о чем вы спрашиваете - на этот счет нет специального закона, в котором было бы четко прописано как нужно действовать в подобных ситуациях
На практике, чтобы не платить людям деньги, многие заведующие заставляют сотрудников детских садов писать заявления на предоставления отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ Но такая практика является незаконной, а поэтому сотрудникам ни в коем случае не следует писать подобные заявления Законной является практика оплаты простоя ст 157 ТК РФ-Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Карантин наступает в результате причин, не зависящих от руководство садика и работников.
СпроситьС какого момента мне могут произвести перерасчет оплаты за присмотр и уход за ребенком в детском саду? С момента написания заявления или со дня возникновения права на льготу? В середине июня у нас возникло право на льготу в размере 50% от оплаты за детский сад. Заявление написала в сентябре месяце с просьбой о предоставлении льготы и перерасчета за предыдущие месяцы. Перерасчет произведен только с сентября месяца.
Я работаю в детском саду с августа 2016 года. У нас был заведующий нашего д/сада. С февраля 2017 года детские сады объединили (три детских сада с одним руководителем - реорганизация). Теперь наш сад структурное подразделение д/сада N, и нас проинформировали, что мы будем оформлены в новое учреждение переводом. Новый руководитель сказала, чтобы теперь пойти в отпуск, надо отработать год. А как же те полгода, за которые не выплачена компенсация, не предоставлены дни отпуска? Прав ли новый руководитель?
Здравствуйте, Елена. Нет, Ваш новый руководитель не прав. Согласно гражданскому законодательству при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу. Согласно трудовому законодательству право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.о., к юридическому лицу, образованному в результате слияния юридических лиц, перешла обязанность юридического лица, у которого Вы начали работать с августа 2016 г., по предоставлению Вам отпуска, поскольку Вы отработали уже более 6 месяцев. Наиболее действенным способом "повлиять" на работодателя является обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию. Надеюсь, что моя консультация помогла Вам.
Спросить
Если в Вашем регионе предусмотрена данная компенсация, то сможете оформить. Обратитесь в соцзащиту.
СпроситьМоего ребёнка не берут в детский сад из-за отсутствия место в детском саду. Ребёнку три года и два месяца, встали мы в очередь детский сад когда нам было два месяца, стояли в очереди в двух детских садах. В июле месяце 2018 г. у меня состоялся разговор заведующего детского сада, которое сказала что возьмёт нас в детский сад, когда нам будет три года. Когда нам исполнилось три года мы прошли комиссию в детский сад и я пошла к заведующей. И тогда она мне сказала что нет места. Другой детский сад знал но снял нас очереди так как мы должны были идти в другой сад. Что мне делать в этой ситуации?
В данном случае посоветовать что либо оочень трудно, вам можно конечно написать жалобу в минобразование но если действительно мест нет минобр ничего с этим не сделает, если же у вас таким образом латентно взятку вымогают это другое дело, плохо что какие либо договоренности были устные сейчас директор вообще скажет что вас в галаз не видела.
СпроситьИмеет ли право банк удержать компенсацию за детский сад и компенсацию за непредоставление места в детском саду, а также алименты на детей в счет погашения задолженности по кредитной карте? Спасибо.
Банк сам ничего не удерживает.
Он удерживает на основании судебного приказа или исполнительного листа, поданного судебными приставами.
А приставам всё равно, какие деньги лежат на вашем счету.
И деньги будут взыскиваться до тех пор пока вы не напишете жалобу.
Спросить
Судебные приставы имеют право удерживать компенсации за оплату государственного детского сада и компенсацию за не предоставление места в детском саду?. У меня двое детей, один ходит в гос дет сад, а вторая в частный дет сад. Спасибо.
СпроситьПолучен статус РВП. Подскажите пожалуйста, могу ли я в детском саду на ребенка получить 20 процентную компенсацию с оплаты за детский сад. Если нет то почему.
Мне в детском саду сказали, что только граждане РФ могут получать. Каким документом можно их переубедить? За ранее благодарю!
СпроситьСогласно ФЗ "О правовом положении, иностранных граждан в РФ". А лучше всего, в случае отказа обратитесь в прокуратуру с заявлением в свободной форме.
СпроситьПрошу прощения, но я что-то не нашел в ФЗ О правовом положении, иностранных граждан в РФ ничего о компенсациях. где можно прочитать, я тогда распечатаю и ткну их носом
СпроситьВ отношении медицинского и социального обслуживания для России действует Европейское соглашение о предоставлении медицинского и соуиалльного обслуживания лицам, временно пребывающим на территории другой страны, от 17 октября 1980 г., которое было ратифицировано СССР в 1991 году.
СпроситьПроживаем в Перми (прописаны в Карагае). Ребенку исполнилось 1,5 года и я вышла на работу (фельдшер скорой помощи), место в детском саду в Перми не дали и я вынуждена сдать ребенка в платный детский сад. В каком возрасте предоставляется бюджетный детский сад? Есть ли возможность получать компенсацию за оплату платного детского сада? Куда обратиться?
Доброго времени суток! Компенсацию можете получить, однако, планируется что компенсацию за не предоставление места в ДОУ будут получать особо нуждающиеся, сейчас эта сума равна 20% платы в ДОУ.
Спросить
Здравствуйте, бюджетный детский сад вам обязаны предоставить в три года, если не подойдет очередь напишите заявление в прокуратуру.
СпроситьВопрос по оплате за детский сад. За январь пришла квитанция на оплату полного месяца пребывания ребёнка в детском саду. Это правомерно?
Нет,неправомерно,оплата -пропорционально рабочим дням, пишите жалобу в прокуратуру на незаконные начисления
СпроситьУстраивает ребенка в детский сад. 16 августа сделали прививку от полиомиелита. Теперь зав. поликлиникой дала отсрочку на 2 месяца от сада. В детском саду заведующая требует оплату с 1 сентября, хотя фактически мы допущены до сада только с 16 октября. Справедливо ли это?
