Право на компенсацию на отпуск / Трудовое право - 3997 советов адвокатов и юристов

Работаю по срочному трудовому: на севере - МКС Сам проживаю и прописан в районе МКС Устроился 10.01.24. Планировал пойти через полгода 10.07.24 по закону в отпуск. Но нам в офисе сказали, что 30.06.24 договор с заказчиком заканчивается, и мы будем уволены. А 1.07.24 вновь приняты. И что все сотрудники 28.06.24 - получат полный расчёт и т.д будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хотя я планировал пойти в июле по закону в отпуск - он у нас 28 основной и 16 дней дополнительный. Разъясните пожалуйста: что такое компенсация отпуска? Сколько мне положено дней - за отработанный период с 10.01 по 30.06 И какие у меня есть права? Что бы я получил свой отпуск, который заработал

Работаю по срочному трудовому: на севере - МКС Сам проживаю и прописан в районе МКС Устроился 10.01.24. Планировал пойти через полгода 10.07.24 по закону в отпуск. Но нам в офисе сказали, что 30.06.24 договор с заказчиком заканчивается, и мы будем уволены. А 1.07.24 вновь приняты. И что все сотрудники 28.06.24 - получат полный расчёт и т.д будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хотя я планировал пойти в июле по закону в отпуск - он у нас 28 основной и 16 дней дополнительный. Разъясните пожалуйста: что такое компенсация отпуска? Сколько мне положено дней - за отработанный период с 10.01 по 30.06 И какие у меня есть права? Что бы я получил свой отпуск, который заработал

22 мая 2024 г., мне исполняется 58 лет, по новому пенсионному возрасту, наступает право, когда я могу оформить пенсию. Сейчас я нахожусь в очередном отпуске, который заканчивается 22 мая. За две недели,8 мая, я написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Но кадровик, говорит, что не может принять такое заявление и требует от меня пенсионное удостоверение, которого у меня, естественно, пока нет. Я ей говорю, что основанием, для увольнения на пенсию, может служить возраст, при котором наступает право на пенсию. Она категорически не согласна и предлагает уволиться просто по собственному желанию. Мне такая формулировка не подходит, т.к. тогда я лишаюсь выплаты компенсации при выходе на пенсию от организации, где проработала 20 лет. Пожалуйста, скажите, в праве ли, кадровик требовать от меня пенсионное удостоверение при увольнении, в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста? Спасибо.

Я была вынуждена взять отпуск без сохр. Зарплатц, но через три дня ушла на больничный. Скажите оплатят ли больничный и зарплату заплатят ли, в каком размере.

Работодателем были нарушены мои права-не выплата компенсации отпуска при увольнении свыше 3-х месяцев... Подала заявление в прокуратуру по месту регистрации ООО, но эта прокуратура бездействует, не отвечает в срок, затягивают сроки... Подаю на эту прокуратуру жалобу... Вопрос: могу ли я подать заявление снова в прокуратуру по моему месту регистрации?

Попадаю под сокращение в связи с закрытием магазина. Место не предоставляется, хотя я работаю официально в магазине который не закрывается. Предлагают место продавца, с зарплатой ниже той что у меня была, и другим графиком. Мне не удобно, т.к я одна с ребёнком, который ходит в сад. Уведомление о закрытии на подпись дали только сейчас, с числом от 1 марта 2024. С отпускными вообще не понятно что, заплатили всего 3000 компенсации за отпуск 2022 года, за 2023 ничего не выплатили, никакой компенсации. На что я имею право.

Живём в районе Крайнего севера, собираемся в отпуск. В этом году мне должны компенсировать дорогу, по закону должны оплатить дорогу и моему ребенку, но в бухгалтерии отказали в оплате на ребенка. Правы ли они?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Имеется часть отпуска и выходные дни за переработку. При увольнении 14 дней (например) работодатель сразу настаивает на предоставлении работнику именно выходных дней (по той причине, что компенсации в двойном размере не хотят платить), а работник хочет взять именно отпуск на этот срок. Прав ли работодатель?

Профсоюзный комитет завода созвал конференцию трудового коллектива. На конференции работники выдвинули следующие требования к администрации предприятия: выплатить задолженность по заработной плате за последние три месяца, уменьшить нормы выработки на 10%, предусмотреть в коллективном договоре возможность выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск. В случае невыполнения администрацией их требований в двухнедельный срок работники решили провести однодневную предупредительную забастовку, поручив профкому представлять их интересы перед администрацией. Каким образом должен разрешаться данный трудовой конфликт? Правы ли работники, отстаивая таким образом свои интересы?

В августе лечили подростку кариес в частной клинике. Через пару месяцев зуб под пломбой начал ныть. Сходили опять. Врач посмотрела, что-то там подточила, но зуб продолжал болеть. Обратились ещё раз, но эта врач ушла в декрет и нас отправили в другую клинику этой же сети, где КТ показало, что под пломбой образовался пульпит, за лечение которого нам выкатили план на 50 тыс. руб. (!) ,сказав, что на гарантии только пломба. В связи с этим вопрос-считается ли такая ситуация некачественным оказанием мед. услуг и имеем ли мы право требовать бесплатного лечения или компенсацию?

Являясь пенсионером, подрабатывала у ИП без оформления трудового договора с 24.09.2023 по 4.02. 2024. 5.02 предупредив ип,пришлось уехать по семейным обстоятельствам. По приезду по состоянию здоровья не вышла больше на работу. За январь зп выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать отказались, за февраль тоже не выплатили.. Законны ли действия ИП в отказе оплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

В этом году имею право на компенсацию проезда и повоза бегажа к месту использования отпуска и обратно. Ребёнку 17 лет. Поехали в отпуск и там ребёнок поступает в высшее учебное заведение и до конца календарного года не возвращается. Обязан ли работодатель компенсировать стоимость билетов на ребенка в одну сторону? Спасибо.

Я находилась в декрете с 2020 года. Перед тем как уйти в декрете я брала полный отпуск и затем ушла в декрет. Но получилось так что я из одного декрета ушла в другой. Сейчас я написала заявление на увольнение по причине того что мне предложили другую работу в другой организации (для меня выгоднее работать в новой организации из за детей). Работодатель принял заявление, но трудовую книжку выдаст только через неделю, основываясь на то что мне положена компенсация. Какую компенсацию он должен мне выплатить? И в праве ли он на неделю задержать трудовую книжку?

Работают в банке 7 месяцев. Район крайнего сервера. Сейчас будет отпуск с оплачиваемым пролетом, но У нас не пишется как по старинке заявления на отпуск, а ставят просто в график отпусков. Хочу уволиться сразу после отпуска но что бы мне компенсировали пролет. Как я знаю на первый пролет сотрудники имеют право после первого года работы, или я не права? Как правильно все сделать?

Каким нормативно-правовым актом и статей регламентируется НЕ выплата компенсации за неиспользованный отпуск за год увольнения при увольнении сотрудника МВД с правом на получении пенсии по выслуге лет, ОДНОВРЕМЕННО находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (при условии, что рапорт на исполнение обязанностей на день увольнения написан)?

В 2020 году уволилась с работы после отпуска потуходу за ребёнком до 1,5 лет. До рождения ребёнка ежегодный отпуск не брала. При увольнении не получила ни расчёт (компенсацию за неиспользованый отпуск). Да, прошло много времени, сейчас 2024 год. Срок давности, получается, истёк и я не могу обратиться на бывшую работу с заявлением?

Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?

Получаю алименты в твердой денежной сумме. Бывший муж в отпуск не ходит, получат компенсацию деньгами. В январе получается я получила алименты и отпускные. В феврале я так понимаю, что мне не должны были придти алименты (так было в том году). Но в феврале тоже пришли алименты, я так предполагаю, что это ошибка бухгалтера. Имеет ли право бухгалтер не выплатить алименты на ребенка в марте?

Профсоюзный комитет завода созвал конференцию трудового коллектива. На конференции работники выдвинули следующие требования к администрации предприятия: выплатить задолженность по заработной плате за последние три месяца, уменьшить нормы выработки на 10%, предусмотреть в коллективном договоре возможность выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск. В случае невыполнения администрацией их требований в двухнедельный срок работники решили провести однодневную предупредительную забастовку, поручив профкому представлять их интересы перед администрацией. Каким образом должен разрешаться данный трудовой конфликт? Правы ли работники, отстаивая таким образом свои интересы?

Я работаю в г.Нижний Новгород в магазине "Тверская меховая",главный офис находится в г.Тверь. На прошлой неделе нам сообщили, что магазин закрывается т.к арендодатель не хочет продлевать аренду. Всвязи с этим нас увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации только за отпуск. За два месяца нас не предупредили. Сообщили, что это не ликвидация и не сокращение, есть вакансии в других регионах и мы можем там работать. Правомерны ли действия работодателей?

Нахожусь в должности помощника оперативного дежурного ОМВД. Не сдал итоговые зачеты, в связи с этим начальник дежурной части отказался в подписании отпуска согласно графика (начальником отдела, гдир, мсч подписано и согласовано). Правомерны ли действия начальника ДЧ в том, что он не подписывает рапорт на отпуск? Могу ли я уволиться по собственному желанию с денежной компенсацией отпуска? Грозятся увольненией по статье, если напишу по собственному желанию.

С 2019 года я работала в компании Яблоко. В июне 2021 ушла в отпуск по беременности и родам и затем по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе 2023 прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ТК вышла на работу в компанию Тыква. В марте 2024 я планирую выход в новый отпуск по беременности и родам. Новый работодатель Тыква говорит, что для расчета компенсаций нужна справка 182 Н от старого работодателя Яблоко за период с 2020 года (до декрета). Яблоко утверждает, что нов. работодатель Тыква должен получить сведения о доходе у ФСС с 2020 года, справка 182 Н не действует. Кто прав?

Человек на ходился на СВО по мобилизации, есть выписка из приказа войсковой части, что был на СВО 149 дней, отправили в госпиталь, болел сахарным диабетом, удостоверение не получил ветерана боевых действий при жизни, приехал домой в отпуск и умер, что положено членам семьи? Выплату 3 с лишним миллиона мать получила с СоГаза, еле добились, а в 519 постановлении правительства указано, что положено членам погибшего (умершего) на территории ДНР, а если умер дома, то говорят ничего не положено, что делать?

Какое количество дней подлежит компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из мвд по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. У меня неиспользованный основной отпуск к примеру за 2022 г. составляет 30 дней, а наши кадры заставляют писать в рапорте 23 дня, за 2023 г - 35 дней, а кадры говорят, что компенсации подлежит 28 дней (минусуют якобы выходные, при этом за основу берут 10 дней выходных на основной отпуск, который у нас составляет 55 дней).

Заплатил в апреле авансом за кап. ремонт почти на год вперед. В августе получил на руки удостоверение ветерана боевых действий и написал через госуслуги заявление, чтобы компенсировали 50%. Заявление приняли, отказа не было. Пришло письмо, что как только им минобороны подтвердит, что скан удостоверения подлинный, пересчитают компенсацию с даты одобрения заявления (примерно 6 сентября 2023). В декабре приехал в отпуск и они в соцзащите Братского района Иркутской области сняли копию с моего удостоверения ВБД. Уже январь заканчивается, выплат нет. Теперь ссылаются устно непонятно на что, что по предоплате компенсации не положено, хотя в квитанциях жкх и капремонта видно, что у меня переплата и она уменьшается. На основании какого документа они нарушают закон "О ветеранах" и не компенсируют мне положенные 50% за капремонт? Ответа они мне не дают, естественно, а лично прийти нет возможности.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение