Право на компенсацию на отпуск / Трудовое право - 917 советов адвокатов и юристов
Являясь пенсионером, подрабатывала у ИП без оформления трудового договора с 24.09.2023 по 4.02. 2024. 5.02 предупредив ип,пришлось уехать по семейным обстоятельствам. По приезду по состоянию здоровья не вышла больше на работу. За январь зп выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать отказались, за февраль тоже не выплатили.. Законны ли действия ИП в отказе оплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
Каким нормативно-правовым актом и статей регламентируется НЕ выплата компенсации за неиспользованный отпуск за год увольнения при увольнении сотрудника МВД с правом на получении пенсии по выслуге лет, ОДНОВРЕМЕННО находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (при условии, что рапорт на исполнение обязанностей на день увольнения написан)?
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику полагается выплатить денежную компенсацию ЗА ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА. ❗️По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением❗️ При предоставлении отпуска с последующим
Если человек получил компенсации за отпуск то этот человек имеет право не ходить на работу и что ему будет если он получил компенсации и не вышел на работу?
Получение отпуска по закону после полугодового стажа на новой работе: право и расчет.
Устроился на новую работу, уже отработал пол года на ней. По закону мне положен через пол года отпуск или нет? Если положен, сколько я должен получить отпускные за пол года на новой работе, если средняя ежемесячная зарплата 60 т.р?
Работница, проживает в районах Крайнего Севера. Оформила ежегодный оплачиваемый отпуск (апрель-июнь), после ушла в отпуск по беременности и родам (с июня по ноябрь). Выехала из РКС в апреле, вернулась в октябре. Имеет ли право воспользоваться компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за весь период отсутствия или только за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (т.е. подлежит компенсировать расходы только в одну сторону)?
Скажите, пожалуйста, имею ли я право на компенсацию ученического отпуска, если работаю в частной медицинской организации? С ними заключен трудовой договор, в котором есть пункт о том, что работодатель обязан предоставлять работнику гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Учусь на заочной форме обучения, справка-вызов из учебного заведения есть. Работодатель отказал в выплате
За три года я ни разу не был в отпуске. Мне предстоит разговор с начальством. Мне обязаны сделать компенсацию за это 3 года, по закону?
Согласно справке-вызов с 01.06.2023 по 31.07.2023 работодатель мне предоставил учебный отпуск. Завтра у меня будет Защита диплома, после чего я планирую запросить компенсацию проезда от места проживания до учебы и обратно. Имеет ли право работодатель мне отказать в компенсации проезда на основании того, что учебу я закончил раньше (7 июля вместо 31 июля по справке-вызов), либо попросить вернуть компенсацию учебного отпуска за данный период обратно?
Обязан ли я вернуть деньги назад?
Я работаю гос. учреждении с октября 2019 года, в сентябре 2023 года планирую увольняться. Есть 20 дней неиспользованного отпуска за 2022 год и 66 дней только предстоящего в декабре этого года по графику отпусков. Компенсируют ли мне дни отпуска при увольнении, который только предстоял бы мне?
Работаю вахтовым методом более 1,5 лет на Новой Земле. Сколько положено северных и отпуск? В договоре 30%, отпуск 36 дней. Сам с Красноярского края.
Я мобилизованный находился 47 суток в зоне боевых действий. Слышал что за трое суток боевых положено двое суток отгула в виде отпуска либо денежная компенсация. Но эти правила для контрактников. Вопрос - мобилизованные приравниваются к контрактникам, значит и нам должны дать отгул?
Перешла работать воспитателем из одного сада в другой.
31.08.2021 уволилась из одного
01.09.2021 была зачислена в другой сад.
Летом, когда должна была уйти в отпуск, менеджер по кадрам сказала, что мне положен отпуск в 28 дней, т.к. год я еще не отработала, а с сентября могу уйти на 14 недели или получить денежную компенсацию. Я согласилась. В этом году, подписывая предварительный график отпуском узнала о своем отпуске 01.06.2023-13.07.2023
Мне такой отпуск был неудобен. Я попросила поменять и сократить. Заведующая одобрила.
Хотела уйти 03.07 на 28 дней и получить компенсацию.
Менеджер по кадрам сказала, что я не имею право получить конмпенсацию за отпуск до 1 сентября, ибо я свой отпуск еще не отработала Подскажите, пожалуйста, верно ли утверждение, что компенсацию за неотгаданный отпуск в 14 дней я имею право получить только в сентябре?
По такой же логике меня опять не должны отпускать в отпуск на 42 дня
Я проработала в клининговой компании 11 месяцев 27 дней предпенссионер дворником. При увольнении что мне положено. Отпуск я не брала.
Работаю председателем ТСЖ в МКД. 4 года не был в отпуске. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 4 года, и если да,то на каких условиях?
Мне на горячей линии сказали, что так как я в больнице государственной отработала всего 2 мес я имею права взять перед декретом отпуск без сохранения заработной платы и ещё они посчитают сколько они мне насчитают,
Работодатель не отпустил на сессию. Четыре часа работаю, четыре учусь. Оплачивают полный рабочий день. Имею ли я право на денежную компенсацию за ученический отпуск, в который не сходила.
Суть моего вопроса следующая:
Подскажите пожалуйста, Я отработала в данной организации 5 месяцев и собираюсь увольняться имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за эти 5 месяцев?
Г.Сосногорск Республика Коми. У меня и у мужа бесплатные дороги, так как мы живём на Севере. Автомобиль записан на мужа. Мы сначала съездили в отпуск в одну сторону и отметку в отпуском удостоверение поставили мужу. Потом мы вернулись в город нашего проживания и через два дня поехали в отпуск на этом же автомобиле, но в другой город. И там я отметку поставила на себя в отпускном. Мужу дорогу согласно чекам оплатили, а мне организация отказывается оплачивать, потому что у меня нет прав. Хотя в коллектмвном договоре это не прописано.
Я работаю на одного ИП вот уже 18 месяцев и он ни как не хочет оплачивать отпуск и также дать отдохнуть хотя бы 2 недели. Устраивать по трудовой он говорит ему не выгодно но и платить он не собирается. А работать заставляет за двоих. Могу ли я претендовать на отпуск или компенсацию в таких условиях работы.
Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пока я находилась по уходу за ребенком предприятие закрыло магазин, не уведомив меня об этом... Мне только предложили написать заявление по собственному желанию, в связи с этим у меня вопрос, должна ли организация мне выплатить компенсацию за 2 месяца?
Работника восстановили на работе по решению ГИТ, выплатили в день увольнения компенсацию за неиспользованный отпуск. После восстановления на работе, выплатили средний заработок при вынужденном прогуле. После восстановления сотрудник принес больничные и затем уволился. Не проработал после восстановления на работе ни одного дня. Теперь требует компенсацию за неиспользованный отпуск. Прав он?
Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1.6 года. Главный офис организации в которой я работаю находится в другом городе. Фактическое место работы это филиал в моём городе. Филиал закрывают, все пишут заявление по собственному желанию. Мне тоже сообщили что увольняют. Прислали уведомление об увольнении по истечению срока трудового договора. Обещают выплатить деньги за неиспользованный отпуск и всё. Имеют ли право так уволить и должны ли ещё как-то финансово компенсировать такое увольнение в таком случае.
Я работал учителем с 1982 г 31 января 2022 г уволился должен ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск (с сентября по январь 5 месяцев) Спасибо.
Я завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию работаю в сети пятёрочка. Могу ли я не отрабатывать 2 недели? У меня в апреле ещё должен быть отпуск с 8 апреля до 21 апреля, могу ли я написать заявление на компенсацию не отгулиного отпуска?
